Palkittu politiikan aikakauslehti
72€/6kk

Politiikka

Hallitus pakitti taas: työaikalaista karsittiin kiistaa aiheuttaneita kohtia – työaikapankki ja joustotyöaika uusia elementtejä

Työministeri Jari Lindström kertoi tänään, mitä hallitus esittää työaikalain uudistamiseksi.

Hallitus on antanut esityksensä työaikalain kokonaisuudistuksesta.

DEMOKRAATTI/STT

Demokraatti

Lakiin kokonaan tulevat uusina elementteinä säännökset työaikapankista sekä asiantuntijatyöhön sopivasta joustotyöajasta.

Matkan varrella laista on jätetty pois kiistaa nostattaneita kohtia. Palkansaajajärjestöt vastustivat viime keväänä kiivaasti esimerkiksi suunnitelmia laajentaa paikallista sopimista työaikakysymyksissä.

Pelkona oli myös, että yksityisen sektorin asiantuntijatehtävissä työskentelevät toimihenkilöt ja ylemmät toimihenkilöt rajattaisiin kokonaan työaikasäännösten ulkopuolelle.

Työaikalakiin ollaan lisäämässä työaikapankkia koskevat säännökset, jotka mahdollistavat lakisääteisen työaikapankin käyttöönotosta sopimisen kaikilla työpaikoilla riippumatta siitä, onko työnantajaa sitovassa työehtosopimuksessa työaikapankkia koskevia määräyksiä.

“Työaikapankkiin säästetty kertymä ei saisi kasvaa yli 180 tuntiin kalenterivuoden aikana.”

Työaikapankilla työaikaa, ansaittuja vapaita tai vapaa-ajaksi muutettuja rahamääräisiä etuuksia voidaan säästää ja yhdistää toisiinsa. Se lisää työntekijän mahdollisuuksia kerryttää pidempiaikaisia vapaita ja sovittaa yhteen työn ja yksityiselämän tarpeita.

Lisää aiheesta

Työaikapankkiin säästetty kertymä ei saisi kasvaa yli 180 tuntiin kalenterivuoden aikana.

Joustotyöaika soveltuu erityisesti asiantuntijatehtäviin, joissa työajan sijoittelua tärkeämpää ovat työn tavoitteet ja kokonaisaikataulu.

Joustotyöaika voidaan esityksen mukaan ottaa käyttöön työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella silloin, kun vähintään puolet työajasta on sellaista, jonka sijoittelusta ja työntekopaikasta työntekijä voisi itsenäisesti päättää.

Myös joustotyössä säännöllisen työajan tulisi tasaantua 40 viikkotuntiin neljän kuukauden tasoittumisjaksolla, mutta työajan seuranta olisi kevyempää perustuen työntekijän palkanmaksukausittain toimittamiin viikoittaisiin tietoihin tehdyistä työtunneista ja viikkolevon toteutumisesta.

Jaa tämä artikkeli

Kommentit

Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.

Sähköpostiosoitteesi

Toimituksen valinnat

Demokraatti

päätoimittaja: Petri Korhonen
Lähetä juttuvinkki →

Toimitus: PL 338, 00531 Helsinki, puh. 09 701 041

Arbetarbladet

chefredaktör: Topi Lappalainen
Kontakt →

Redaktion: Broholmsgatan 18-20 C, 00531 Helsingfors

Tietosuoja-asetukset

2018 DEMOKRAATTI
TIETOSUOJA- ja REKISTERISELOSTE