STTK selvitti 18-35-vuotiaiden kokemuksia työelämästä ja sen kuormitustekijöistä.

– Työelämä koetaan hyvin vaativaksi, eikä se tulosten perusteella ole ollut nuorille yllätys. Yli puolet vastaajista (62 %) koki, että työelämä on vastannut niitä odotuksia, joita heillä oli jo ennen työelämään siirtymistä, STTK-Opiskelijoiden puheenjohtaja Lauri Kujala sanoo tiedotteessa.

Aula Researchin STTK:lle toteuttaman kyselyn mukaan myös työnhaku koetaan vaikeaksi ja kuluttavaksi. Vastaajista 40 prosenttia vastaajista koki, että työnantajalla on liian kovat vaatimukset työnhakijan osaamista ja kokemusta kohtaan.

– Nämä toteutuvat työpaikoilla melko hyvin. Tästä huolimatta selvä enemmistö (71 %) kuitenkin kertoo kokeneensa haitallista kuormitusta työssään vähintään joskus ja joka kolmas kokee ahdistusta, uupumusta ja suorituspaineita viikoittain, Kujala sanoo.

Naisista ahdistusta kokee viikoittain 61 prosenttia ja suorituspaineita 66 prosenttia, kun miesten kohdalla vastaavat luvut ovat 48 ja 54. Naiset arvioivat työelämää kaikkiaan kielteisemmin kuin miehet.

NUORTEN jaksamisella työelämässä on merkitystä paitsi heidän itsensä myös koko yhteiskunnan kannalta, STTK muistuttaa. Työn aiheuttama stressi ja epävarmuus sekä heikko taloudellinen tilanne vaikuttavat nuorten aikuisten perheellistymissuunnitelmiin ja työurien pituuteen sekä lisäävät mielenterveysongelmia.

– Hallituksen lakihankkeet irtisanomisen helpottamiseksi ja määräaikaisuuksien sallimiseksi ilman perustetta vuodeksi lisäävät epävarmuutta työelämässä, STTK:n edunvalvonnan johtaja Minna Ahtiainen sanoo tiedotteessa.

Työelämää täytyy Ahtiaisen mukaan kehittä pitkäjänteisesti kestävämpään suuntaan, jotta nuoret jaksavat työelämässä ja kotona uupumatta.

– STTK pyrkii kehittämään työelämää niin, että työntekijä voi hyvin ja työ ja vapaa-aika ovat tasapainossa. Ammattiliitot tarjoavat työntekijöille turvaa tukemalla heitä työelämän ongelmatilanteissa, hän muistuttaa.

Ahtiainen muistuttaa, että vastuu kestävästä työelämästä on myös työpaikoilla. Työpaikkojen on autettava nuoria kestävän työuran alkuun muun muassa hyvällä perehdytyksellä ja inhimillisillä vaatimuksilla.