– Jokainen työ muuttuu, emmekä aina edes huomaa sen muuttuvan, niin arkista muutos on, Filatov totesi heti aluksi.

Hän huomauttaa, että Suomessa yli 60 prosenttia tekee yhä työtä kokoaikaisessa pysyvässä työsuhteessa. Itsensätyöllistäjien määrä on kuitenkin kasvussa.

– Suomessa pitää olla valmiutta miettiä palkkatyön tunnusmerkistöä uudelleen. Samalla pitää pohtia myös yrittäjyyden ja palkkatyön välissä olevan kategorian tarpeita.

Filatovin mielestä Suomi tarvitsee luovuusloikan, joka tuottaa pelisääntöjä ja turvaa muuttuneisiin työelämän olosuhteisiin.

Sosiaaliturvan ja sirpaleisten tulojen yhdistäminen onkin yksi ratkaisukeino. Toinen huomio Filatovin mielestä on työn ja vapaa- ajan säätely, sillä työntekijät tarvitsevat myös lomaa, mitä varten sääntelyä tulee kohtuullistaa.

Puheessaan Filatov mainitsi, että työelämä vaatii turvaa, jotta ihmiset uskaltavat perustaa perheen ja yhdistää työ- ja perhe-elämän. Lisäksi hän muistutti, että työn pitää tarjota selvästi parempi toimeentulo yhdessä tulonsiirtojen kanssa kuin mitä työttömyys tarjoaa.

– Me kilpailemme laadulla ja osaamisella, mutta myös inhimillisellä työelämällä, johon on oikeus kaikilla.