Aluehallintoviraston tiedotteessa kerrotaan, että peruspalkan ja lisien puutteiden lisäksi havaittiin aiempaa enemmän yrittäjätyöksi naamioituja työsuhteita.

Palkkausta valvottiin lähes 600 tarkastuksella, ja siinä havaittiin puutteita vajaa puolella tarkastuksista. Useimmiten kyse oli siitä, että peruspalkka oli liian pieni tai erilaisia lisiä ei maksettu tai ne olivat liian pienet. Eniten puutteita ilmeni rakennus- ja ravintola-aloilla, joissa puutteita havaittiin noin 65 prosentilla tarkastuksista.

Työsuojeluviranomaisen mukaan palkkauksen oikeellisuutta oli usein vaikea arvioida, koska työaika-asiakirjoissa oli paljon puutteita, eikä todellisia tehtyjä työtunteja saatu valvonnassa selville.

”Joskus työsuhde oli muutettu jopa työntekijän ymmärtämättä toimeksiantosuhteeksi, jonka ehdot kuitenkin vastasivat työsopimuksen ehtoja. Ilmiö näkyi erityisesti rakennusalalla, mutta myös autokorjaamoissa ja -pesuloissa.”

Työsuojeluviranomainen kertoo pyrkivänsä suuntaamaan viestintää suoraan ulkomaalaisille työntekijöille ja heitä auttaville tahoille.

”Työperäisen hyväksikäytön ehkäisemisen näkökulmasta on tärkeää, että ulkomaalaiset työntekijät tietävät oikeutensa työelämässä ja osaavat tarvittaessa pyytää viranomaiselta apua”, ylitarkastaja Riku Rajamäki Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta kertoo tiedotteessa.

Viime vuonna työsuojeluviranomainen päivitti Ulkomaalaisena työntekijänä Suomessa -oppaan 14 eri kielelle ja järjesti englanniksi verkkoseminaarin työntekijöiden oikeuksista.