Kotimaa
1.6.2023 07:42 ・ Päivitetty: 1.6.2023 07:42
Työturvallisuuslain muutos voimaan – tämä muuttuu
Tänään astuu voimaan työturvallisuuslain muutos, jonka tavoitteena on selkeyttää työnantajan velvoitteita sekä edistää etenkin 55 vuotta täyttäneiden työssä jaksamista ja pidentää työuria.
Nyt laissa kuvataan entistä tarkemmin esimerkiksi yksilölliset työsuojelutoimet sekä ikääntyminen huomioon otettavana tekijänä vaarojen arvioinnissa.
Lisäksi raskaussuojelun perussäännöstä selvennetään koskemaan myös imettäviä ja äsken synnyttäneitä työntekijöitä. Jo nyt työnantajalla on velvollisuus ottaa huomioon, jos työstä tai työolosuhteista saattaa aiheutua erityistä vaaraa raskaana olevalle työntekijälle. Nyt tämä velvollisuus on siis laajennettu koskemaan myös äskettäin synnyttäneitä ja imettäviä työntekijöitä.
Työn vaarojen selvittämisessä ja arvioinnissa on jo nyt täytynyt huomioida työntekijän ikä, sukupuoli, ammattitaito ja hänen henkilökohtaiset edellytyksensä. Nyt tähän listaan on lisätty ikääntyminen.
Laissa on tarkennettu myös muun muassa, että kuormitustekijöillä tarkoitetaan sekä fyysisiä että psykososiaalisia tekijöitä.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.