Alle kymmenen henkilön yritykset saisivat tehdä työntekijän kanssa määräaikaisen työsopimuksen ilman perusteltua syytä. Tällaisen sopimuksen saisi kuitenkin tehdä vain kerran. Työsopimus olisi purettavissa normaalein irtisanomisajoin eli kumpi tahansa osapuoli voisi irtisanoa työsopimuksen kahden viikon varoitusajalla.
Työmarkkinat
22.10.2018 09:50 ・ Päivitetty: 22.10.2018 09:51
VU: Irtisanomisriitaan ratkaisu? Määräaikainen työsopimus ilman perusteltua syytä
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.