Politiikka
2.6.2025 08:01 ・ Päivitetty: 2.6.2025 08:01
Ylen toisen vaiheen muutosneuvottelut ohi – enintään 14 irtisanotaan
Ylen säästöohjelman toisen vaiheen muutosneuvottelut ovat päättyneet. Yhtiö tiedotteen mukaan huhtikuussa alkaneiden neuvotteluiden seurauksena irtisanomisia tulee enintään 14.
Eläköitymiset ja muut henkilöstömuutokset ovat osaltaan pienentäneet irtisanomistarvetta. Yhteensä Ylen henkilöstömäärä vähenee lähes 40 henkilöllä.
Neuvotteluiden piirissä oli 364 henkilöä. Alun perin irtisanomistarpeeksi kerrottiin enimmillään 37 henkilöä.
LUOVAT sisällöt ja media -yksikössä neuvottelut koskivat henkilöitä, jotka työskentelevät muun muassa yhtiön suomenkielisten draama-, viihde-, nuorten- ja lastensisältöjen parissa, sisältöjen kääntämisessä ja versioinnissa, tuotannonsuunnittelussa sekä kotimaisessa ja kansainvälisessä sisältöhankinnassa.
Osa Luovat sisällöt ja media -yksiköstä oli muutosneuvottelujen piirissä säästöohjelman ensimmäisessä vaiheessa.
Strategia ja palvelut -yksikössä muutosneuvottelut koskivat muun muassa digitaalisia palveluita, palvelukehitystä, strategia- ja asiakkuustoimintoja sekä yhteiskuntasuhdetoimintaa.
YLE tavoittelee säästöohjelman toisessa vaiheessa yhteensä noin 3 miljoonan euron säästöjä henkilöstökuluista ja 2 miljoonan euron säästöjä muista kuluista.
Aiemmin tänä vuonna yhtiössä saatiin päätökseen kaikkia sisältöyksikköjä, teknologiayksikköä ja yhtiötoimintoja koskeneet muutosneuvottelut. Niiden seurauksena Ylen henkilöstömäärä vähenee noin 300 henkilöllä. Kustannussäästöohjelman ensimmäisen vaiheen tuloksista kerrottiin maaliskuussa.
Parlamentaarisen työryhmän edellyttämät säästöt tarkoittavat kokonaisuudessaan 66 miljoonan sopeutusta vuosina 2025-2027. Tähän asti tehdyillä säästötoimenpiteillä yhtiön arvioidaan saavuttavan noin 50 miljoonan euron säästöt.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.