Aiemmassa tiedotteessaan yhtiö arvioi, että toteutuessaan suunnitelmat tarkoittavat enintään 470 työtehtävän vähenemistä, mukaan lukien mahdolliset ulkoistukset. Nesteen mukaan yhdessä henkilöstön edustajien kanssa löytyi ratkaisu, jonka perusteella henkilöstövähennysten kokonaismäärä laski aiemmin esitetystä.

Neste kertoo keskittyvänsä Naantalissa terminaali- ja satamatoimintoihin sekä uudistaa Öljytuotteet-liiketoiminnan operatiivista toimintamallia. Muutoksen toisessa vaiheessa Porvoon jalostamoa kehitetään kohti uusiutuvien ja kierrätysraaka-aineiden prosessointia.

Toimenpiteillä tavoitellaan noin 50 miljoonan euron vuosittaisia säästöjä kiinteissä kustannuksissa.

Nesteen toimitusjohtaja Peter Vanacker toteaa, että yhtiö haluaa parantaa kilpailukykyäään sekä säilyttää jalostustoiminnan ja sen strategiset kyvykkyydet Suomessa.

– Nesteen tarina on alkanut juuri Naantalista, joten ymmärrän, että tämä uutinen on vaikea ottaa vastaan. Ajan kuluessa Naantalin henkilöstömme on osoittanut monissa vaikeissa tilanteissa erinomaista yhteistyökykyä ja innovointia, mistä voimme olla ylpeitä. Nyt olemme kuitenkin tilanteessa, jossa meillä ei ole vaihtoehtoja. Tulemme tukemaan henkilöstöämme monilla tavoilla muutokseen sopeutumisessa, hän sanoo tiedotteessa.

Nesteen henkilöstö-, turvallisuus- ja hankintajohtaja Hannele Jakosuo-Jansson toteaa, että yt-neuvotteluiden aikana ei löytynyt uusia ratkaisuja, joilla kilpailukykyistä jalostustoimintaa Naantalissa voitaisiin jatkaa.

– Osana toteutettavaa muutosta uudistamme Öljytuotteiden operatiivisen toimintamallin, minkä johdosta osa työtehtävistä lakkaa, mutta samalla syntyy myös uusia työtehtäviä. Neuvotteluissa sovimme kattavista muutosturvatoimenpiteistä, joiden avulla tuemme henkilöstöämme muutokseen sopeutumisessa.

Muutostilanteessa Neste sanoo tarjoavansa henkilöstölleen ensisijaisesti uusia työtehtäviä, joihin tarjotaan koulutusta. Paikkakunnan vaihtoa tuetaan muuttoavustuksella.

Henkilöille, joiden työsuhde päättyy Neste tarjoaa eläkesopimuksia ja kohdennettuja tukipaketteja, joihin sisältyy myös starttiraha tukemaan koulutusta tai yrittäjyyttä. Lisäksi toteutetaan muutosturvaohjelma, johon sisältyy erilaisia uudelleen työllistymistä tukevia toimia.