Hallitus päätti huhtikuussa, että se ryhtyy valmistelemaan työsopimuslain muutosta, jolla “helpotettaisiin nuorten työttömien työllistämistä”. Työnantaja saisi tehdä vähintään kolme kuukautta yhtäjaksoisesti työttömänä työnhakijana olleen, alle 30-vuotiaan “nuoren” kanssa määräaikaisen työsopimuksen ilman laissa muutoin säädettyä perusteltua syytä.

Järjestöt varoittavat, että määräaikaisten työsopimusten määrän kasvattaminen lisää työelämän turvattomuutta sekä repaleisuutta.

– On kohtuutonta asettaa työuransa alussa olevat nuoret asemaan, jossa heiltä viedään aito mahdollisuus suunnitella tulevaisuuttaan, talouttaan ja mahdollisen perheen perustamista.

Ne muistuttavat, että määräaikaisuuksien lisääminen kohdistuu erityisen raskaasti nuoriin naisiin. Lainmuutos vaikeuttaisi nuorten naisten pääsyä vakaisiin työsuhteisiin ja lisäisi entisestään sukupuolien palkkaeroja.

– On vaikea ymmärtää hallituksen päämääriä, kun tiedossa ovat työ- ja elinkeinoministeriön oman vuoden 2017 työolobarometrin tulokset. Niiden mukaan yleisintä on määräaikaisiin kohdistuva eriarvoinen kohtelu tai syrjintä.

Jopa 13 prosenttia palkansaajista kertoi, että sitä esiintyy omassa organisaatiossa. Myös kouluttautuminen on barometrin mukaan määräaikaisissa työsuhteissa selvästi harvinaisempaa kuin toistaiseksi voimassa olevissa.

Allekirjoittajien joukossa ovat muun muassa Sosialidemokraattiset naiset, Sosialidemokraattiset nuoret sekä Sosialidemokraattiset opiskelijat SONK.