Politiikka
23.3.2018 13:56 ・ Päivitetty: 23.3.2018 13:56
Akavasta tiukka vaatimus: “Työaikalakiin ei saa tulla ohituskaistaa”
Esitys uudeksi työaikalaiksi on valmisteilla ja sen on määrä tulla eduskunnan käsittelyyn kesäkuussa. Korkeastikoulutettujen palkansaajajärjestö Akava näkee laissa monia epäselviä kohtia, joiden vaikutukset työmarkkinoihin ja työelämään voivat olla laajoja.
Akava vaatii, että lain soveltamisalan tulee olla mahdollisimman laaja.
– Työaikalakiin ei saa tulla ohituskaistaa, järjestö painottaa.
Poikkeukset lain soveltamisalasta on rajattava sen mielestä tarkasti ja ennakoitavasti. Akava huomauttaa, että kilpailukykysopimuksessa sitouduttiin edistämään paikallista sopimista työehtosopimusten puitteissa. Järjestö vaatii, että tätä pitää kunnioittaa työaikalakia uudistettaessa.
– Työajoista pitää sopia paikallisesti nykyisen sopimusjärjestelmän puitteissa ja luottamusmiesjärjestelmän kautta, Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder korostaa.
Asiantuntijat tekevät paljon niin sanottua harmaata ylityötä.
Suomessa oli vuonna 2016 kaikkiaan noin 2,4 miljoonaa työllistä, joista erikoisasiantuntijoita ja asiantuntijoita oli 1 049 000. Tämä henkilöstöryhmä kasvaa kokoa ajan ja tarvitsee jo nyt eniten työaikasuojelua.
Lisää aiheesta
Tilastojen mukaan asiantuntijat tekevät paljon niin sanottua harmaata ylityötä, joka ei kuulu päivittäiseen työaikaan ja josta ei makseta erillistä korvausta.
– Työajaksi pitäisi lukea kaikki työhön käytettävä aika, joka ollaan työnantajan käytettävissä. Sen ei pitäisi nykyaikana riippua siitä, missä ja milloin työ tehdään. Myös matka-aika tulee lukea työajaksi, Ylemmät toimihenkilöt YTN:n puheenjohtaja Teemu Hankamäki listaa.
Hän perustelee vaadetta, sillä että työntekijät tarvitsevat riittävästi palautumista työnteosta ja tarpeeksi lepoaikoja. Tällä on vaikutusta myös työurien pituuteen.
Akava korostaa, että työaikalaki on ensisijaisesti työsuojelullinen laki.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.