Työmarkkinat
23.9.2020 14:50 ・ Päivitetty: 23.9.2020 14:50
Ammattiliitot päihittivät Mehiläisen: “Yritys on merkittävä terveyspalvelualan toimija, jonka pitäisi noudattaa työehtosopimuksia”
Ammattiliitot Tehy, Super ja Erto ovat saavuttaneet voiton Mehiläistä koskevassa työehtosopimuksen rikkomista koskevassa asiassa.
Mehiläinen oli vuoden 2016 helmikuussa poistanut ja alentanut työn vaativuuden perusteella maksettavia erityistekijälisiä. Liittojen mukaan käytännössä päätös merkitsi sitä, että helmikuusta 2016 alkaen palkatuille työntekijöille maksetut erityistekijälisät olivat pienempiä kuin aiemmin Mehiläiseen palkattujen työntekijöiden lisät.
Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Super sekä toimihenkilöliitto Erto katsoivat, että Mehiläinen on toiminnallaan laiminlyönyt samapalkkaisuuden periaatetta ja maksanut samasta työstä erisuuruista palkkaa.
Erimielisyysneuvottelujen päätteeksi Mehiläinen ilmoitti syksyllä 2018, että yritys haluaa sopia asian palkansaajajärjestöjen kanssa.
– Keväällä 2019 yritys kuitenkin ilmoitti, että se ei korjaakaan palkkaeroja oma-aloitteisesti, vaan palkansaajajärjestöjen on riitautettava jokaista työntekijää koskeva palkkaerimielisyys erikseen, ammattiliittojen tiedotteessa todetaan.
Saman vuoden huhtikuussa Mehiläisen pääluottamusmies pyysi tietoja työntekijöille maksettavista erityistekijälisistä ja niiden määristä, mutta liittojen mukaan yritys kieltäytyi antamasta tietoja.
– Myös yksityistä sosiaali- ja terveysalaa edustava työnantajaliitto Hyvinvointiala HALI tuki Mehiläisen päätöstä ja ilmoitti, ettei tietoja tarvitse antaa palkkaerojen selvittämiseksi.
Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry eli Tehy, Super ja Erto nostivat kanteen työtuomioistuimessa syksyllä 2019, koska paikkatietoja ei annettu pääluottamusmiehelle palkkaerojen selvittämiseksi.
“Yritykset eivät halua antaa luottamusmiehille tarpeellisia tietoja.”
Työtuomioistuimen tuomion mukaan Mehiläinen on rikkonut terveyspalvelualan työehtosopimuksen määräyksiä jättämällä antamatta pääluottamusmiehelle tietoja palkoista ja maksetuista erityistekijälisistä.
Työtuomioistuin tuomitsi Mehiläisen maksamaan hyvityssakkoa työehtosopimuksen rikkomisesta. Myös HALI joutuu maksamaan hyvityssakkoa valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä. Lisäksi Mehiläinen ja HALI joutuvat korvaamaan Sote ry:n oikeudenkäyntikulut.
Tehy, SuPer ja Erto paheksuvat Mehiläistä, joka on rikkonut työehtosopimusta.
– Yritys on merkittävä terveyspalvelualan toimija, jonka pitäisi noudattaa työehtosopimuksia.
Yksityisellä sote-alalla on laajemminkin liittojen mukaan ongelmia tietojen saannin kanssa.
– Yritykset eivät halua antaa luottamusmiehille tarpeellisia tietoja, vaikka liputtavat paikallisen sopimisen puolesta.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.