Työmarkkinat
6.3.2019 14:19 ・ Päivitetty: 6.3.2019 14:19
“Ei ole oikein, että asiantuntija saa palkkaa vain 2 000–3 000 euroa” – “Kympinnaiset” hakeutuvat muille urille
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko muistuttaa, että naiset tekevät matalapalkkaista työtä monessa julkisen sektorin ammatissa. He ovat kuitenkin “täyden kympin naisia”: korkeasti koulutettuja, työhönsä sitoutuneita ja kehittämishaluisia.
– Suomessa on oltava rohkeutta muuttaa 1800-luvulta peräisin oleva asenne, jonka mukaan naisille maksetaan huonoa palkkaa, Jukon toiminnanjohtaja Maria Löfgren vaatii.
Moni korkeasti koulutettu nainen siirtyy pois julkiselta sektorilta huonojen työehtojen vuoksi.
– Tämä siirtymäliike murentaa koko yhteiskuntamme perustuksia, järjestön puheenjohtaja Olli Luukkainen varoittaa.
Hän visioi tilannetta, jos nämä ammattilaiset jäisivätkin pois töistä viikoksi tai kuukaudeksi. Miten yhteiskuntamme selviytyisi tai miten yksittäiset ihmiset selviäisivät?
– Nämä työntekijäthän vastaavat muun muassa lapsistamme, vanhuksistamme, sairaistamme ja muista huolenpitoa tarvitsevista lähimmäisistämme sekä sivistyksen, hallinnon, vapaa-ajan ja kulttuurin ylläpidosta.
Löfgrenin mielestä ei ole oikein, että moni korkeakoulututkinnon suorittanut, vastuullista ja vaativaa työtä tekevä asiantuntija saa palkkaa vain 2 000–3 000 euroa kuukaudessa.
Lisää aiheesta
– Korkeasti koulutettuja ammattilaisia hakeutuu muille urille, koska työolosuhteet ovat heikot, eli palkkaus ei vastaa työn vaativuutta ja työntekijät kuormittuvat liian suurista asiakasmääristä.
“Korkea koulutus ja vaativa työ eivät saa enää yhdistyä huonoon palkkaan.”
Juko haluaa naistenpäivän viikolla nostaa ongelman näkyviin, sillä kyse on hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuudesta ja julkisen sektorin rapautumisen estämisestä. Siksi järjestö on luonut myös käsitteen ja kampanjan #kympinnaiset, joka muistuttaa näiden naisten roolista yhteiskunnassamme.
– Me haluamme, että kympinnaiset saavat työstään palkkaa, joka osoittaa työn tärkeyden. Seuraava palkkakierros näyttää, onko näiden alojen ja näiden työntekijöiden arvostus vain juhlapuhetta. Tarvitsemme pitkän tähtäimen sitovan suunnitelman palkkauksellisten ongelmien korjaamiseksi. Korkea koulutus ja vaativa työ eivät saa enää yhdistyä huonoon palkkaan, Luukkainen painottaa.
Palkkojen korjaaminen vaatii rahoitusta, ja Juko on pohtinut tätä asiaa monelta kannalta.
– Verovarojen käyttö on aina poliittinen valinta. Me emme voi hyväksyä, että verovaroja suunnataan esimerkiksi tehottomiin yritystukiin ja jopa elinkelvottoman yritystoiminnan starttaukseen. Näin toimimalla emme uudista yhteiskuntaamme emmekä edistä sen innovatiivisuutta, Löfgren toteaa.
Julkisen sektorin palkansaajilta on viety kikyn takia kolmessa vuodessa lähes kaksi miljardia euroa lomarahaleikkauksina ja työaikapidennyksinä.
– Juuri nyt onkin oikea aika kohdentaa veroeuroja hyvinvointiyhteiskuntamme tuottavimpaan elementtiin: sen korkeakoulutettuihin ja osaaviin työntekijöihin, Luukkainen sanoo.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.