– Raportissa otetaan askelia oikeaan suuntaan, mutta ei riittävästi. Raportti ei huomioi tarpeeksi kattavasti toimialan laadullisia kehitystarpeita. Näemme, että raportin esitysten olisi pitänyt olla rohkeampia, PAMia työryhmässä edustanut sopimusasiantuntija Markku Saikkonen sanoo tiedotteessa.

PAM muistuttaa, että yksityisellä turvallisuusalalla vartijat ja järjestyksenvalvojat tekevät vaativaa ja vastuullista työtä ja ala on vahvasti työvoimavaltainen. Siksi PAMin mukaan alan kehittämisessä pitää panostaa työntekijöihin. Saikkonen katsoo sen edellyttävän parempaa koulutusta alan työntekijöille ja tiukemmat kriteerit alalle hakeutumiseen.

– Tavoitteena pitää olla korkealaatuinen yksityinen turvallisuusala. Sitä kautta saadaan kasvatettua suomalaisten luottamusta yksityistä turvallisuusalaa kohtaan. Se on myös toimialan yritysten etu, hän sanoo.

PAMIN mielestä alan koulutusvaatimukset tulisi porrastaa työn vaativuuden ja tehtävien perusteella. Tätä Markku Saikkonen esitti tiedotteen mukaan myös työryhmässä.

– Raportissa esitetyt seikat eivät riitä perusteluksi sille, miksi alan koulutusta ei voisi porrastaa enemmän vaativuuden, eli lähinnä perusoikeuksiin puuttumisen mukaan. Se, että työssä on aina olemassa riski joutua puuttumaan perusoikeuksiin, ei tarkoita, etteikö tällaista porrastamista voisi silti olla järkevää tehdä, Saikkonen sanoo.

Raportin mukaan koulutuksen merkittävä tehtävän mukainen porrastaminen johtaisi valvonnan vaikeutumiseen ja olisi omiaan vaikeuttamaan myös yksityisen turvallisuusalan työntekijän siirtymistä tehtävästä toiseen.

– Näemme, ettei tehtävien porrastaminen vaikeuta valvontaa, vaan selkeyttää sitä. Lisäksi pidämme hyvänä, että koulutusta pitäisi työuralla etenemisen välivaiheissa päivittää, Saikkonen sanoo.

– Jos yksityistä turvallisuusalaa halutaan muuttaa laadukkaammaksi, luotettavammaksi ja tasalaatuisemmaksi, pitää olla valmis myös muuttamaan rakenteellisesti alan osaamisvaatimuksia ja alalle hakeutumisen kriteerejä. Digitalisaatio ja alalle tulevat mahdolliset uudet työtehtävät edellyttävät panostamista koulutukseen. Nyt raportissa ei anneta suosituksia, jotka olisivat rohkeita ja toimialaa riittävästi kehittäviä, Saikkonen summaa.