Nyheter
4.5.2020 12:18 ・ Uppdaterad: 4.5.2020 12:26
FFC: Försämrade anställningsvillkor är inte lösningen på coronakrisen
Redan i början av coronakrisen enades organisationerna på arbetsmarknaden om ett omfattande krispaket, som bland annat gjorde det lättare och snabbare att permittera arbetstagare. Att vissa företag har utnyttjat lättnaderna fördömer Jarkko Eloranta starkt.
– Målet med lättnaderna är att företagen ska överleva den värsta krisen, så att arbetstagarna ska ha ett jobb att återgå till efter krisen. Tyvärr har vissa företag ändå utnyttjat undantagsbestämmelserna till att meddela om permitteringar, trots att det inte finns verkliga produktionsmässiga eller ekonomiska skäl till det. Det här är något som bestämt ska fördömas och som i fortsättningen måste förhindras.
Eloranta förundrar sig också över kommunernas ökade iver att samarbetsförhandla om permitteringar och uppsägningar, trots att det just nu finns ett stort behov av det arbete som kommunernas arbetstagare gör.
Arbetsgivaren har nu en särskild skyldighet att se till att arbetarskyddsfrågorna är i skick”
FFC:s styrelse uppmanar arbetsgivarna att fästa uppmärksamhet vid arbetarskyddet och arbetssäkerheten under de rådande undantagsförhållandena.
– Arbetsgivaren har nu en särskild skyldighet att se till att arbetarskyddsfrågorna är i skick, i samarbete med arbetstagarna, personalens representanter och företagshälsovården. Också de belastningsfrågor som handlar om hur arbetstagarna orkar måste tas på allvar, betonar Jarkko Eloranta.
Kommentarer
Artiklar kan kommenteras i ett dygn efter publicering. Använd ett sakligt och respektfullt språk: administratörerna förbehåller sig rätten att vid behov radera opassande kommentarer och förhindra skribenten från att kommentera vidare.
Mer om ämnet
Nyheter