Politiikka
20.8.2024 07:46 ・ Päivitetty: 20.8.2024 08:45
“Hallitus haluaa vahvistaa työntekijöiden äänen kuulumista työpaikoilla” – Orpo: Hallintoedustuksen uudistus käynnistyy syksyllä
Hallitus aikoo pääministeri Petteri Orpon (kok.) mukaan lisätä luottamusta työpaikoilla uudistamalla henkilöstön edustusta yritysten hallinnossa.
– Suomessa nykylainsäädäntö vaatii henkilöstön hallintoedustuksen joko yrityksen johtoryhmässä, hallituksessa tai hallintoneuvostossa vähintään 150 työntekijän yrityksissä. Tätä rajaa me haluaisimme nyt laskea, Orpo totesi puhuessaan kokoomuksen ministeriryhmän tänään alkaneessa kokouksessa Rovaniemellä.
Muissa pohjoismaissa on hallintoedustuksessa edetty pidemmälle, ja siitä on saatu pääosin hyviä kokemuksia, Orpo huomautti.
– Siellä luottamus ja yhteistyö työpaikoilla ovat parantuneet, kun henkilöstön edustajia on otettu vahvemmin mukaan yrityksen hallintoon. Siksi hallitus haluaa nyt vahvistaa työntekijöiden äänen kuulumista myös suomalaisilla työpaikoilla.
Hallitusohjelmassa todetaan, että hallintoedustusta arvioidaan puoliväliriihessä ensi keväänä.
Tätä arviointia varten hallitus nimeää Orpon mukaan selvityshenkilön sekä asettaa ensi vuoden alusta kolmikantaisen työryhmän valmistelemaan uudistusta.
– Minä uskon vahvasti, että hallintoedustuksen kehittäminen on olennainen pari paikalliselle sopimiselle. Vastakkainasettelun sijaan tarvitsemme sopimista. Siksi hallitus käynnistää hallintoedustuksen uudistamisen jo tänä syksynä.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.