Työmarkkinat
7.9.2023 13:56 ・ Päivitetty: 7.9.2023 13:58
“Huoli omasta ja työkavereiden puolesta on kova” – hyvinvointialueen säästöaikeet järkyttävät Pirkanmaalla
STTK:laisen Ammattiliitto Jytyn mielestä rajut henkilöstövähennykset Pirkanmaalla vaarantaisivat hyvinvointialueen organisoitumisen ja viime kädessä palvelut.
Pirkanmaan hyvinvointialue (Pirha) on käynnistämässä laajat sopeutustoimet nopeassa aikataulussa.
Pirhan aluehallitukselle esitetään sopeutuksia, joiden yhteenlaskettu henkilöstön vähennystarve on jopa 500 henkilötyövuotta. Yhteistoimintaneuvottelujen piirissä on koko henkilöstö.
Säästöjä haetaan nopealla aikataululla: tavoitteena on vähentää hyvinvointialueen kuluja 42 miljoonaa euroa jo ensi vuonna. Pirhan aluehallitus päättää yt-neuvottelujen aloittamisesta maanantaina 11. syyskuuta.
– Toivomme työnantajalta malttia katsoa kokonaisuus läpi. Hyvinvointialueen organisoituminen on vielä kesken, ja jos nyt tehdään massiivisia henkilöstövähennyksiä, ne vaikeuttavat entisestään Pirhan toimintaedellytyksiä. Alueen hyvinvointipalveluissa vähennykset näkyvät väistämättä, Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima toteaa tiedotteessa.
PIRKANMAAN hyvinvointialueen jytyläinen pääluottamusmies Kari Hämäläinen pitää 500 henkilötyövuoden säästötavoitetta rajuna.
– Aikataulu tuntuu todella nopealta ja varhaiselta. Ensin pitäisi saada Pirha pakettiin ennen kuin nähdään, missä todelliset säästötarpeet ovat. Ennen kuin päätetään henkilöstövähennyksistä, on ensiarvoisen tärkeää katsoa kaikki muut säästömahdollisuudet läpi.
Hän huomauttaa, että henkilöstölle nämä uutiset ovat luonnollisesti hyvin raskaita.
– He ovat venyneet hyvinvointialueuudistuksessa valtavasti, ja nyt tulee tieto vähennyksistä. Huoli omasta ja työkavereiden puolesta on kova.
AMMATTILIITTO selvitti alkuvuonna 2023 jäsentensä tyytyväisyyttä hyvinvointialueuudistuksen sujuvuuteen. Pirkanmaalla arviot olivat keskimäärin muuta maata heikommat. Jyty edustaa hyvinvointialueella muun muassa tukipalvelu- ja hallintotehtävissä työskenteleviä.
– Jo silloin vastauksissa korostui, että hyvinvointialueen prosesseissa on runsaasti keskeneräisyyttä ja epäselvyyttä. Hyvinvointialueuudistus on lisännyt henkilöstön työmäärää ja vastuuta. On hyvin vaikea nähdä, miten näistä jo hyvin tiukoille vedetyistä resursseista voitaisiin säästää, Voima sanoo.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.