Kotimaa
28.11.2024 09:14 ・ Päivitetty: 28.11.2024 09:16
Hus irtisanoo satoja – “Tällaiset leikkaukset osoittavat täydellistä ymmärtämättömyyttä”
HUS-yhtymän koko henkilöstöä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen päätökset ovat valmistuneet. Irtisanomisia tulee alle kolmesataa.
Tiedotteen mukaan HUSista vähenee yhteensä 778 henkilötyövuotta, joista irtisanomisia on 280. Neuvotteluiden alkaessa säästötavoitteen arvioitiin tarkoittavan enintään noin 990 henkilötyövuoden vähennystä.
Ammattiliitot arvostelevat päätöksiä. Ammattiliitto Jytyn mukaan HUSin päätös leikata tukipalveluista vaarantaa moniammatillisen hoivaketjun ja viime kädessä potilasturvallisuuden.
– Tällaiset leikkaukset osoittavat täydellistä ymmärtämättömyyttä tukipalveluiden merkitystä kohtaan. Potilashoito on moniammatillista yhteistyötä: toimivassa hoitoketjussa jokaisella ihmisellä on tärkeä paikkansa, sanoo Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima tiedotteessa.
– Ilman osaavaa tukipalvelua, kuten osastonsihteereitä, laitoshuoltajia, välinehuoltajia tai potilaskuljettajia, potilashuollon laatu ja turvallisuus heikkenevät.
JHL:n mukaan irtisanomiset runtelevat erityisen kovalla kädelle tietotekniikan palveluita, joista katoaa noin viidesosa työntekijöistä. Vähennykset heikentävät liiton mukaan väistämättä erikoissairaanhoitoa Helsingissä ja Uudellamaalla.
JHL nostaa esiin myös valtion roolin.
Lisää aiheesta
“Rujojen vähennysten” perimmäinen syy on puheenjohtaja Håkan Ekströmin mukaan se, että valtio ei ole rahoittanut HUSin toimintaa riittävästi.
– Alueiden rahoitus tulee suoraan valtiolta. Nykyhallituksen politiikka on vetää äärimmäistä säästölinjaa, vaikka se romuttaisi toimivat palvelut. Hyvinvointialueet tarvitsevat verotusoikeuden, jotta ne voivat todella päättää itse, miten palvelut järjestetään. Muuten rahoituspohjan ja palveluiden murentuminen jatkuu jatkumistaan, tavallisten ihmisten ja työntekijöiden kustannuksella, Ekström jyrähtää tiedotteessa.
TIEDOTTEEN mukaan HUSista vähenee yhteensä 778 henkilötyövuotta, joista irtisanomisia on 280. Irtisanomiset kohdistuvat ensisijaisesti hallintoon, tukipalveluihin sekä päällikkö- ja johtajanimikkeillä työskenteleviin.
Hoitohenkilökuntaan kuuluvista työntekijöistä vähennetään 2,4 prosenttia ja lääkäreistä 0,6 prosenttia.
Neuvotteluiden alkaessa säästötavoitteen arvioitiin tarkoittavan enintään noin 990 henkilötyövuoden vähennystä.
Husin mukaan vaihtoehtoisilla ratkaisuilla onnistuttiin löytämään yhteensä seitsemän miljoonan euron säästöt, mikä pienensi henkilöstöön kohdistuvaa vähennystarvetta.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.