– Lakon aikana on tärkeää välttää tarpeetonta vastakkainasettelua työnantajan ja työntekijöiden välillä. Lakko loppuu aikanaan ja sen jälkeen yhteistyön pitää olla toimivaa, ryhmä toteaa kannanotossaan.

Hallituksen jäsenet korostavat, että hoitohenkilökunnan luottamus HUSiin työnantajana ei saa heikentyä.

– Maan suurimman ja vaativimman hoidon erikoissairaalan osaava henkilökunta ei saa kaikota huonoksi koettujen työolojen ja palkkauksen takia.

– On tärkeää, että yliopistosairaaloiden erityisen vaativat työt näkyvät myös palkkapolitiikassa.

Ryhmän mielestä HUSissa pitäisi myös käynnistää selvitys mahdollisista johtamisen ja henkilöstöpolitiikan ongelmista. Yhtenä keinona ongelmien ratkaisuun voisi olla luottamusta herättävä pitkän aikavälin palkkausohjelma, työsuhdeasuntojen ja työmatkatuen lisääminen sekä ympärivuorikautisen päivähoitopaikkojen tarjoaminen työntekijöiden lapsille.

Sosialidemokraatteja HUSin hallituksessa edustavat Tapani Eskola, Hannele Kerola ja Ilkka Taipale ja vasemmistoliittoa Anna Vuorjoki. HUSin valtuuston puheenjohtajana toimii Maaret Laine (sd.).