Insinööriliiton puheenjohtaja Samu Salo painottaa tiedotteessa, että työttömyysturvan lisäpäivien eli niin sanotun eläkeputken poisto ei yksinään ole riittävä keino parantaa työllisyyttä. Hän huomauttaa, että yli 55-vuotiaat ikääntyneet työntekijät joukko, jonka työllistyminen on haastavaa ja edellyttää lisää resursseja.

– Mekaaninen lisäpäivien poistaminen synnyttää vain maahan joukon ihmisiä, joiden työllistyminen on vaikeaa, mutta tulot vähenevät dramaattisesti, hän sanoo.

Salon mukaan liiton tavoite on sama kuin maan hallituksella eli turvata ja löytää ihmisille työtä. Se ei kuitenkaan saa Salon mukaan tapahtua ajamalla osaa pitkän työuran tehneitä ihmisiä työuran loppuvaiheessa taloudelliseen ahdinkoon.

– Vaikka eläkeputken lyhentämisen on laskettu parantavan työllisyyttä, sen poistaminen ei luo yhtään uutta työpaikkaa. Esimerkiksi insinöörialoilla haaste pitää varttuneempi ammattikunta kiinni työelämässä näkyy. Intoa ja halua jatkaa työelämässä on, mutta työnantajalle se ei aina riitä.

Jos eläkeputki lyhennetään tai katkaistaan, esittää Insinööriliitto säästyneiden varojen kohdistamista ikäryhmän työllistämistoimiin. Salo uskoo, että esimerkiksi palkkatuella voidaan turvata monen työuran jatkuminen eläkepäiviin saakka. Suomessa sen käyttö on kuitenkin merkittävästi alhaisempaa kuin muissa pohjoismaissa, hän huomauttaa.

– Palkkatuki on liian vähän hyödynnetty mahdollisuus suomalaisessa työllisyyspolitiikassa. Selvitysten mukaan palkkatuen nosto pohjoismaiselle tasolle toisi jo tällä hallituskaudella 36 000 uutta työllistä. Kustannusten kasvua tasoittaa työttömyysturvamenojen vähentyminen ja verotulojen kasvu, Salo sanoo.

Palkkatuen ympärillä on Salon mielestä liikaa kielteistä kaikua. Palkkatuki ei tarkoita ihmisen työkyvyn alentumaa tai vajavaisuutta, hän painottaa.

– Tällä hetkellä ihminen joutuu aivan liikaa itse markkinoimaan yrityksiin omaa palkkatukeaan. Yritysten on syytä myös aktivoitua enemmän palkkatuen mahdollisuuksien käytössä, Salo patistaa.