Liittojen mukaan neuvottelujen jatkaminen ei ollut tarkoituksenmukaista, koska työnantajia edustavat Energiateollisuus ja Palvelualojen työnantajat Palta eivät halunneet sopia vähimmäispalkkatasoa.

– Suomalaisessa työmarkkinakentässä on täysin ennekuulumatonta ja pöyristyttävää, että jotkut työnantajat pyrkivät sopimaan palkkataulukoiden alle, ja työnantajaliitot edesauttavat asiassa. Näin ei ennen ole ollut, vaan palkkausjärjestelmiä on pyritty kehittämään alalla yhdessä työnantaja- ja palkansaajaliittojen kesken. Nyt tilanne on valitettavasti muuttunut työnantajaliittojen taholta. Me emme voi hyväksyä palkkojen halpuutusta, neuvotteluista vastaava JHL:n sopimusasiantuntija Kari Lehtinen sanoo tiedotteessa.

-  Olemme toistuvasti muistuttaneet työnantajia siitä, että meillä ei ole lainsäädännöstä tulevaa minimipalkkaa, koska se määritellään yleissitovissa työehtosopimuksissa. Myös lähetettyjä työntekijöitä koskevan EU-direktiivin soveltaminen Suomessa lähtee siitä, että yleissitova työehtosopimus suojelee työntekijää määrittelemällä vähimmäispalkan, perustelee Sähköliiton neuvottelupäällikkö Jari Ollila tiedotteessa.

Sopimusneuvottelujen katkaisu merkitsee, että työrauhavelvoite on päättynyt ja työtaistelut ovat mahdollisia. Energia-alan työehtosopimus päättyi 31. maaliskuuta. Alan työehtosopimusta noudatetaan energiantuotantoon ja sähkönjakeluun liittyvissä töissä sekä ict-alan töissä.