Akavan mukaan selvityshenkilö Jari Lindströmin ehdotukset 55 vuotta täyttäneiden työllisyyden parantamiseksi antavat tähän hyvät lähtökohdat. Ehdotuksia ovat esimerkiksi uraohjaus, jatkuva oppiminen ja reilu keskustelu työurista osana työpaikan tuloksellista toimintaa. Lindström esitteli loppuraporttiaan tiistaina.

Korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö Akavan johtava asiantuntija Miika Sahamies kuvaa selvityshenkilön ehdotuksia kaivatuksi askeleeksi kohti laadukkaampaa työelämää. Hän pitää Suomen siltatyömallia tärkeänä avauksena. Sen tavoite on pidentää työuria ja parantaa työssäjaksamista.

– Sen pilotointi työurahuoltamon avulla auttaa parantamaan työhyvinvointia ja työssäjaksamista nuoremmissakin ikäryhmissä. Olemme Akavassa esittäneet järjestelmällisten urakatsausten tekoa työuran mittaan, joilla kartoitetaan työntekijän työkykyyn, osaamiseen, urasuunnitelmiin ja työuran hallinnan taitoihin liittyviä tarpeita, hän sanoo tiedotteessa.

– Kaiken työelämäsyrjinnän kitkeminen on välttämätöntä, sillä tarvitsemme eri-ikäisten ja erilaisista taustoista tulevien ihmisten panosta. On tärkeää, että selvityshenkilö on nostanut esille toimet syrjimättömän työelämän puolesta, mutta jatkossa mukaan on tuotava lisää konkretiaa, Sahamies sanoo.

PUOLIVÄLIRIIHESSÄ hallituksen puoliväliriihessä on esillä myös muita keskeisiä työelämän laadun ja kehittämisen kysymyksiä, Akava muistuttaa.

Akava ehdottaa, että henkilöstön hallintoedustuksen soveltamisraja asetetaan 50 työntekijään nykyisen 150 työntekijän asemesta.

– Alarajan laskeminen ja hallintoedustuksen levittäminen sekä käytäntöjen jatkuva kehittäminen vahvistavat yrityksiä ja Suomen kilpailukykyä, Akavan johtava asiantuntija Miia Kannisto perustelee tiedotteessa.

Akavan tasa-arvo- ja työympäristöpäällikkö Lotta Savinko puolestaan nostaa esiin, että raskaus- ja perhevapaasyrjintää pitää kitkeä työelämästä nykyistä tehokkaammin keinoin.

– Tämän pitäisi tässä tapauksessa tarkoittaa sitä, että lainsäädännön tasolla turvataan yhä paremmin raskaana ja perhevapaalla olevien oikeuksia, hän kiteyttää.

Savinko sanoo Akavan korostavan valtiosihteeri Laura Rissasen johtaman kolmikantaisen Työelämän tasa-arvo ja perhevapaat -työryhmän esittämiä lainsäädäntöesityksiä ja niiden ripeää toimeenpanoa vielä tämän hallituskauden aikana kolmikantaisessa valmistelussa.