JHL:n jäsenet ovat kertoneet Facebookissa tämänhetkisistä työoloistaan: “Visiirimaskit loppu.” “Hengityssuojaimet on kortilla.” “En pääse testeihin, vaikka on oireita.” “Sairaalassa oli ohje, että samaa maskia voisi käyttää kaksi tuntia.”

– Kun sairaalan henkilökunta joutuu turvautumaan tuubihuiveihin suojatakseen itseään ja muita tartunnalta, on työnantajan korkea aika kantaa vastuunsa, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine vaatii tiedotteessa.

Niemi-Laineen mielestä viestit puhuvat synkkää kieltä.

Hän arvioi, että koronaepidemia on asettanut Suomen terveydenhuoltokoneiston historiallisen kovalle koetukselle.

Niemi-Laine vaatii, että työnantajien pitää ottaa vastuu työntekijöiden turvallisuudesta suoraselkäisesti ja välittömästi.

– Työnantajien on viipymättä tilattava työntekijöille riittävästi välineitä, joilla he voivat suojautua tauteja vastaan asianmukaisesti. Lisäksi työnantajien on perehdytettävä työntekijät käyttämään välineitä.

Suomessa on poikkeustilanteen vuoksi otettu käyttöön valmiuslaki, joka antaa mahdollisuuden esimerkiksi ylitöihin ilman työntekijän suostumusta. JHL painottaa, että valmiuslaki ei kuitenkaan oikeuta työnantajia tinkimään työntekijöiden turvallisuudesta.

– Sote-ammattilaiset huolehtivat muiden terveydestä keskellä sukupolvemme pahinta terveyskriisiä, mutta joutuvat samalla riskeeraamaan oman terveytensä. Työnantajilla on lakisääteinen velvollisuus tuoda häpeälliseen tilanteeseen muutos, Niemi-Laine korostaa.