Sopimuksesta neuvottelivat AKI-liitot, Kirkon alat sekä Palvelualojen työnantajat Palta. Tiistaina syntynyt neuvottelutulos hyväksyttiin tänään osapuolten hallinnoissa.

Sopimuksen mukaan mukaan palkankorotuksista sovitaan ensi sijassa paikallisesti – työnantajan ja luottamusmiehen välillä – kuten aiempinakin vuosina. Mikäli luottamusmiestä ei ole valittu, sopimus tehdään työnantajan ja koko henkilöstön välillä.

– Palkkojen sopimisella paikallisesti on tällä alalla pitkä perinne. Ratkaisulla tuetaan työpaikkojen omia tarpeita, AKI-liittojen toiminnanjohtaja Jussi Junni kertoo tiedotteessa.

Jos paikallista palkkaratkaisua ei sovita, palkkoja korotetaan sopimuskauden aikana yleiskorotuksin ja työpaikkakohtaisin erin yhteensä 7,8 prosenttia työehtosopimuksessa määritelyllä tavalla.

TYÖEHTOSOPIMUSOSAPUOLET ovat sopineet sopimuksen kehittämistyöstä kolmivuotisen sopimuskauden aikana. Osapuolet perustavat työryhmän, jonka tarkoituksena on selvittää tarvetta kehittää palkkausjärjestelmää.

Työehtosopimusosapuolet selvittävät myös sopimuskauden päättymisajankohdan siirtoa myöhempään kevääseen. Siirron tarkoituksena on välttää AKI-liittojen mukaan useilla neuvottelukierroksilla toistunut tilanne, jossa kristillisten järjestöjen sopimusneuvotteluja ei saada edistettyä yleisen työmarkkinatilanteen kriisiytymisen vuoksi.

– Valitettavasti meillä ei ollut mahdollisuutta saada uutta sopimusta aikaiseksi vielä edellisen työehtosopimuksen ollessa voimassa. Työnantajapuoli ei ollut halukas keskustelemaan palkankorotuksista ennen vientiteollisuuden sopimusratkaisua, Junni sanoo tiedotteessa.

AKI-liitot on Akavaan kuuluva työmarkkinajärjestö, jonka jäsenliitot, Suomen Kanttori-urkuriliitto, Suomen kirkon pappisliitto ja Suomen teologiliitto, edustavat 4 800 pappia, kanttoria, teologia sekä teologian ja kirkkomusiikin opiskelijaa.