7.9.2016 10:29 ・ Päivitetty: 7.9.2016 10:32
Lehti: Alko muutti palkkauksensa — ”Osa on hyvin tyytyväisiä, osa vähemmän”
Alko on siirtynyt palkanmaksussaan osaamis- ja tulosperusteisuuteen, kertoo Palvelualojen ammattiliiton PAMin lehti.
Aiemmin Alkon myyjien palkkaus perustui palvelusvuosiin, mutta syyskuun alusta alkaen palkan määrittelee myyjän osaaminen ja aikaansaavuus.
Pääluottamusmies Jukka Höttönen sanoo PAM-lehdelle, että uudistuksen ohessa tehdyssä osaamiskartoituksessa paljastui, että monella myyjällä on puutteita osaamisessaan yrityksen valtakunnallisilla mittareilla mitattuna.
– Suurin osa sai kesäkuussa tietää, mihin palkkaluokkaan tulee sijoittumaan. Osa on hyvin tyytyväisiä, osa vähemmän.
Myyjien henkilökohtainen lisä ja sijaisuuslisä poistuivat, ja näiden palkkakustannuksilla on rahoitettu uudet palkkaluokat. Niihin yltävät koulutetuimmat ja asiantuntevimmat myyjät.
Höttösen mukaan koko prosessi oli hyvin haastava, ja monta kertaa lähdettiin alusta.
– Lopputuloksesta tuli suurempi ja massiivisempi kuin alun perin ajateltiin. Ehkä voisin kuvata sitä niin, että omakotitaloa lähdettiin rakentamaan, mutta tulikin kolmikerroksinen rivitalo!
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.