Huovila on tehnyt pitkän uran työmarkkinajärjestöissä. Hänen vahvuutenaan on kokemus palkansaajajärjestöjen edunvalvonnassa ja esihenkilötehtävissä, monipuolinen työmarkkinakentän tuntemus ja laaja yhteiskunnallinen verkosto, tiedotteessa kerrotaan.

Huovila on työskennellyt palkansaajajärjestöissä työelämän murrokseen ja epätyypillisiin työsuhteisiin liittyvien kysymysten parissa, sekä neuvotellut uransa aikana useita työehtosopimuksia. Oikeudenmukaiset työsuhteiden ehdot korostuvat sekä työsuhteissa, että niiden ulkopuolella työskenneltäessä.

– Neuvottelutoiminnalla, yhteiskunnallisella vaikuttamisella sekä viestinnällä on suuri merkitys edunvalvonnassa. Luovalla alalla työskentelevien on koettava, että heidän työlleen annetaan sille kuuluva arvo. Kulttuuri on tärkeä osa sivistysyhteiskuntaa, Huovila sanoo tiedotteessa.

– Muutokset työmarkkinoilla haastavat entistä vahvempaan edunvalvontaan. Sopimusjärjestelmän järkkyminen vaikuttaa kaikkien alojen työntekijöiden neuvotteluasemaan ja sitä kautta toimeentuloon, Huovila kertoo.

Kulttuuripolitiikka ja tekijänoikeudet ovat Temelle Suomen suurimpana taide- ja kulttuurialan ammattiliittona keskeinen osa edunvalvontaa.

– Temessä minua kiinnostaa vaikuttamistyö taiteen ja kulttuurin kentällä työmarkkinatoiminnan rinnalla. Temen edustamat alat ovat työympäristönä todella innostavia. Olen kulttuurin ja taiteen kuluttaja ja nyt on hienoa saada tutustua ammattimaiseen luovien alojen työhön, Huovila kertoo.