– On selkeästi nähtävissä, että kuntien ja sitä kautta kuntayhtymien rahoituspohja on katastrofaalisen heikossa hapessa ja talouden sopeuttamistoimet uhkaavat yhä useampaa kuntaa. Huolestuttavinta on se, että jälleen kerran ykkössäästökohteina ovat hyvinvointi- ja peruspalveluja kansalaisille tuottavat henkilöstöryhmät, hän kritisoi tiedotteessa.

Jytyn mukaan uusia säästötoimia on jo pantu täytäntöön, kun kilpailukykysopimukseen liittyneet lomarahaleikkaukset päättyivät.

– Ja lisäsäästöjä on jo työnantajien vaatimuslistalla jonoksi asti.

– Nyt jos koskaan maan hallituksen ja kuntien olisi syvennettävä keskinäistä yhteydenpitoaan ja yhteistyötään. Perus- ja hyvinvointipalveluihin suunnattava rahoitus pitää turvata ensi vuodeksi ja tulevaisuutta silmällä pitäen tehdä nykyistä paremmin ennustettavammaksi.

Pihlajamäki pitää valitettavana, että viime vuosina henkilöstöleikkaukset ovat kohdistuneet erityisesti tukipalveluihin, muun muassa talous- ja henkilöstöstöön, siihen tahtiin, että työn tuloksellisuus on loppujen lopuksi kokonaisuutta ajatellen heikentynyt.

– Miksi esimerkiksi terveydenhoidossa tukipalvelut vastuutetaan vaikkapa hoitohenkilökunnalle, joita tarvittaisiin nimenomaan hoitotyössä, kun tukipalvelujen tekijöinä voisivat toimiatehtäviin erikoistuneet alan ammattilaiset eli terveydenhoitosektorilla muun muassa osastonsihteerit?

Pihlajamäki on tyrmistynyt nykytilanteesta.

– Kuntien ja kuntayhtymien naisvaltaiset alat ollaan jälleen kerran laittamassa yskivän kuntatalouden sijaiskärsijöiksi ja laskun maksajiksi.

Hänen mukaansa yt-neuvottelurumba käy tällä hetkellä todella kuumana kunnissa ja kuntayhtymissä.

– Rumba on kiihtymässä jo sellaiseksi, että alkuvuodesta tehdyt arviot yt-neuvotteluiden määrästä on jouduttu jopa kertomaan kahdella.

Jytyn listauksen mukaan yt-neuvotteluja on käyty tai käydään parhaillaan eri puolilla Suomea jopa yli 30 paikkakunnalla.

Jytyn puheenjohtaja korostaa, että henkilöstösäästöt eivät voi olla vaikuttamatta kuntasektorin työnantajakuvaan, joka osoittaa mieluummin alaspäin kuin sinne, minne sen pitäisi sojottaa eli nimenomaan ylöspäin työvoiman tarpeen kasvaessa.

– Väitän, että säästötoimien vuoksi todelliset säästöt voivat painua jopa miinuksen puolelle, kun tilannetta tarkastellaan myöhemmin. Työntekijöiden ylikuormittuminen lisää sairauspoissaoloja ja johtaa suunniteltua aiemmin ennenaikaiseen eläköitymiseen.”

Jyty edustaa noin 50 000 kuntien, kuntayhtymien, seurakuntien ja yksityisten palveluksessa olevaa viran- ja toimenhaltijaa. Jäsenistöstä naisia on noin 84 prosenttia. Jyty on kunta-alan vanhin ammattiliitto ja toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n jäsenliitto.