Yhtiö pyrkii saavuttamaan vuositasolla 800-1  200 miljoonan euron bruttosäästöt seuraavien kolmen vuoden aikana.

Nokian pörssitiedotteen mukaan ohjelma tähtää 10-15 prosentin säästöihin henkilöstökuluissa. Tämän odotetaan johtavan noin 72  000-77  000 työntekijän kokoiseen organisaatioon nykyisen 86  000:n sijaan.

Toimitusjohtaja Pekka Lundmarkin mukaan toistaiseksi vähennystarve on Suomessa korkeintaan 447 työpaikkaa. Nokialla on Suomessa noin 6  800 työntekijää. Henkilöstö on kutsuttu muutosneuvotteluihin.

Nokia pyrkii joka tapauksessa käynnistämään ohjelman nopeasti. Yhtiö tavoittelee vähintään 400 miljoonan euron säästöjä jo ensi vuodelle. Säästöt kohdistuvat pääasiassa matkapuhelinverkkojen ja pilvi- sekä verkkopalvelujen liiketoimintaryhmiin.

-  Päätökset, jotka vaikuttavat työpaikkoihin, ovat kaikkein vaikeimpia, Lundmark sanoo tiedotteessa.

-  Kulurakenteen leikkaaminen on kuitenkin välttämätöntä, jotta voimme sopeuttaa toimintamme epävarmaan markkinatilanteeseen ja varmistaa kannattavuutemme sekä kilpailukykymme pitkällä aikavälillä.

NOKIAN Espoon ylempien toimihenkilöiden pääluottamushenkilö Lasse Laurikainen kertoo STT:lle, että muutosneuvottelujen piirissä ovat lähes kaikki Nokian Suomen-yksiköt Oulussa toimivaa tehdasta lukuun ottamatta. Nokialla on toimipisteet Espoossa, Tampereella ja Oulussa.

-  Eihän tällainen tilanne koskaan, kun työvoimaa vähennetään, mukavaa ole, mutta tilanne on maailmanlaajuisesti tällä toimialalla hyvin haastava. Meidän on varmistettava kilpailukykymme ja uudistuttava markkinoiden vaatimalla tavalla, hän sanoo.

Laurikaisen mukaan neuvottelut koskeva suurilta osin ylempiä toimihenkilöitä ja varsinaiset neuvottelut on määrä aloittaa ensi viikolla. Hän arvioi, että neuvottelut kestävät useita viikkoja.

-  Yhdessä työnantajan kanssa yritämme löytää sellaisia ratkaisuja, jotka tukevat yrityksen liiketoimintaa ja jotka tukevat yksittäisten työntekijöiden omia uria ja työsuhteita, hän sanoo.

-  Ikävä tilannehan tämä tietenkin kaikille on.

KYSEESSÄ ovat Nokian kolmannet muutosneuvottelut Suomessa tänä vuonna. Kesäkuussa päättyneiden ensimmäisten muutosneuvottelujen tuloksena yhtiö kertoi vähentävänsä Suomesta 155 työtehtävää.

Syyskuussa Nokia aloitti seuraavat muutosneuvottelut, jotka päättyivät lokakuun alussa. Näiden neuvottelujen jälkeen yhtiö kertoi vähentävänsä Suomesta 72 työpaikkaa.

Nokian mukaan markkinatilanne on haastava. Torstaina julkistetun osavuosikatsauksen mukaan yhtiön heinä-syyskuun vertailukelpoinen tulos laski reilulla kolmanneksella viime vuoden vastaavasta ajankohdasta 424 miljoonaan euroon. Liikevaihto oli 4,98 miljardia euroa ja laski viidenneksellä vuodentakaisesta.

Liikevoittomarginaali laski kahdella prosenttiyksiköllä 8,5 prosenttiin. Nokian pidemmän aikavälin tavoite on yltää vähintään 14 prosentin liikevoittomarginaaliin.

Nokian mukaan operaattoreiden hidastuneet investoinnit painoivat tulosta vuoden kolmannella neljänneksellä. Esimerkiksi 5g-teknologian käyttöönoton tahti hidastui Intiassa, ja vaikka liikevaihto siellä kasvoikin, se ei riittänyt kompensoimaan pudotusta Pohjois-Amerikassa.

Lundmarkin mukaan Nokian tilanne on kaikkein vakavin juuri rapakon takana. Nokian liikevaihto putosi Pohjois-Amerikassa 40 prosenttia jo toista vuosineljännestä peräjälkeen. Nokian ruotsalainen kilpailija Ericsson kyykkäsi mantereella vielä pahemmin: yhtiön liikevaihto putosi Pohjois-Amerikassa 60 prosenttia heinä-syyskuussa.

Tulosuutisten jälkeen Nokian osake oli aamupäivällä vajaan kahden prosentin laskussa Helsingin pörssissä.