-  Jo nyt Suomen maakuva täällä työskentelevien ulkomaalaisten silmissä on julkaistuissa kyselyissä romahtanut. Suunnitelma on lisännyt merkittävästi ulkomaalaisten haluttomuutta jatkaa työntekoa Suomessa. Tämä on tullut esiin useissa keskusteluissa Suomessa toimivien yritysten kanssa, sanoo EK:n johtaja Ilkka Oksala tiedotteessa.

Hän lisää, ettei EK:sta löydy minkäänlaista ymmärrystä esitykselle, jonka mukaan maahanmuuttajan pitäisi kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä löytää uusi työsuhde tai poistua maasta.

-  Kolme kuukautta on lyhyt aika uuden työn löytämiseen myös suomalaisille. Maahanmuuttajaperheen lapset ja puoliso ovat erityisen haavoittuvassa asemassa.

EK korosti lausunnossaan hallituksen asiaa koskevaan esitykseen, että Suomi tarvitsee aktiivista maahanmuuttopolitiikkaa, jolla lisätään työ- ja koulutusperusteista maahanmuuttoa. Se katsoo, että Suomea tulisi markkinoida ulkomailla kiinnostavana työntekomaana ja palkitsevana opiskelu- ja tutkimusympäristönä.

TYÖMINISTERI Arto Satonen (kok.) kommentoi kansainväliseen rekrytointiin liittyviä kysymyksiä torstaina työ- ja elinkeinoministeriön julkistamassa kolumnissa, mutta ei mainitse tekstissä EK:n kritisoimaa esitystä kolmen kuukauden määräajasta.

Kolumnissaan Satonen toteaa, että Suomea vaivaavan työvoimapulan ratkaisemiseksi työnantajat tarvitsevat osaajia myös ulkomailta.

Satosen mukaan Suomi panostaa EU-alueen lisäksi kansainvälisen rekrytoinnin yhteistyöhön Intian, Filippiinien, Vietnamin ja Brasilian kanssa.

Satonen muistuttaa, että Suomen valtio tukee kansainvälistä rekrytointia muun muassa Work in Finland -organisaation muodossa.

-  Suomi tarvitsee julkista taloutta vahvistavaa ja vastuullista työperäistä maahanmuuttoa, Satonen kirjoittaa.

-  Kannustan työnantajia tarttumaan rohkeasti kansainvälisen rekrytoinnin tukeen ja mahdollisuuksiin, hän jatkaa.

Uutista täydennetty klo 16.46 kauttaaltaan, mm. Satosen kolumnin annilla.