Puheenjohtaja Riku Aalto sanoo, että neuvotteluita käytiin haasteellisessa tilanteessa. Sopu on kuitenkin nyt tosiasia.

Päätös ei kuitenkaan ollut yksimielinen teknologiateollisuuden osalta Teollisuusliiton hallituksessa.

Teollisuusliiton hallitus hyväksyi teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen lisäksi myös kolme kemianteollisuuden sopimusalojen työehtosopimusta. Teollisuusliiton hallitus hyväksyi myös neuvotteluratkaisun malmikaivosten työehtosopimukseksi. Nämä päätökset olivat puolestaan yksimielisiä.

Aalto pitää saavutettua ratkaisua kohtuullisena.

– Palkkaratkaisulla ostovoimakuoppa täyttyy. Tämä oli tärkein tavoitteemme neuvotteluissa, ja nyt hyväksytyllä ratkaisulla saavutimme tavoitteen, Aalto sanoo tiedotteessa.

Jo aiemmin Teknologiateollisuuden työnantajat kertoi hyväksyneensä neuvottelutuloksen. Osapuolet pääsivät torstaina sopuun neuvotteluissa, mutta lopullinen ratkaisu odotti vielä hyväksyntää osapuolten hallinnoissa.

Tänään koolla oli Teollisuusliiton hallitus juuri ennen tiedotustilaisuutta.

Työehtosopimusten syntymisen myötä Teollisuusliitto peruuttaa välittömästi kaikki teknologiateollisuuden ja kemianteollisuuden sopimusaloille ilmoitetut työtaistelutoimet.

TEOLLISUUSLIITTO kertoo sopimuksen yksityiskohdista tiedotteessaan.

Teknologiateollisuuden työntekijöiden uudessa työehtosopimuksessa muutosneuvotteluiden vähimmäisajat säilyvät ennallaan, eli palkanmaksu jatkuu muutosneuvotteluiden lakiin kaavailtua minimiä kaksi kertaa pidempään. Irtisanomiseen vaaditaan jatkossakin painava syy. Sopimuksessa on turvattu paikallisen sopimisen tapahtuvan työehtosopimuksessa määriteltyjen osapuolten kanssa, eli luottamusvaltuutettu ei voi tehdä paikallisia sopimuksia.

– Muutosturvan, irtisanomissuojan ja paikallisen sopimisen osalta pystyimme suojaamaan jäsenemme lainsäädännön heikennyksiltä. Näiltä osin sopimuksen sisältöön voi olla tyytyväinen, Aalto sanoo.

Hänen mukaansa neuvotteluratkaisu on aina kompromissi.

– Vaikka ostovoimakuoppa saadaan nyt täytettyä, olisi korotusten taso voinut olla korkeampikin. Kuitenkin Suomen talouden ja työllisyyden vaikean tilanteen ja vientimarkkinoilla kasvavan epävarmuuden vuoksi palkankorotusten tasoa voi pitää kohtuullisena.

Teknologiateollisuuden mukaan palkantarkistuksista on tarkoitus sopia kunakin sopimusvuonna ensisijaisesti paikallisesti.

Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei synny, palkkoja tarkistetaan työehtosopimuksen ns. perälaudan mukaisesti. Palkantarkistusten perälauta koostuu yleiskorotuksesta sekä yritys- tai työpaikkakohtaisesta erästä.

Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen palkkaratkaisu

• Uusi teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimus on kolmevuotinen ja se on voimassa 30.11.2027 asti. Sopimuksen kustannusvaikutus on yhteensä 7,8 prosenttia.
• Vuonna 2025 palkat nousevat 2,1 prosenttia yleiskorotuksella sekä 0,4 prosenttia työnantajan jakamana eränä. Sopimuksen kustannusvaikutus vuodelle 2025 on siten 2,5 prosenttia.
• Vuonna 2026 palkat nousevat 2,3 prosenttia yleiskorotuksella sekä 0,6 prosenttia työnantajan jakamana eränä. Sopimuksen kustannusvaikutus vuodelle 2026 on siten 2,9 prosenttia.
• Vuonna 2027 palkat nousevat 2 prosenttia yleiskorotuksella, sekä 0,4 prosenttia työnantajan jakamana eränä. Sopimuksen kustannusvaikutus vuodelle 2027 on siten 2,4 prosenttia.
• Sopimuksen kolmas vuosi on sopimusosapuolten irtisanottavissa.
• Sopimuksen piirissä työskentelee noin 90 000 teollisuuden työntekijää.