Työelämän kehittäminen vaatii hänen mukaansa mahdollisuuksien luomista sekä kaikkien osapuolten yhteistyötä, ei yksipuolista sanelua.

– Yksi asia, mistä molemmat osapuolet työelämässä hyötyvät, on se, että osaamiseen ja koulutukseen on tarjolla vaihtoehtoja. Suomi ei pienenä maana pärjää globaalissa kilpailussa, jos emme satsaa panosta osaamiseen, Lyly korostaa tiedotteessa.

Tästä syystä SDP esittää muun muassa aikuiskoulutustuen 2.0 mallia, joka antaa työntekijälle mahdollisuuden päivittää osaamistaan ja oppia uutta myös työuran aikana.

LISÄKSI työmarkkinoiden kaaos – jonka hallitus on toiminnallaan aiheuttanut – on avannut hänen mukaansa ovet epäterveelle ja vääristyneelle kilpailulle.
SDP haluaa katkaista tämän kehityskulun. Lylyn mukaan SDP haluaa esimerkiksi kasvattaa työntekijöiden osallistamista yritysten hallituksiin sekä taata heille tulkintaetuoikeuden ristiriitatilanteissa.

– Harmaata taloutta voidaan puolestaan aidosti torjua muun muassa järjestöjen kanneoikeudella sekä alipalkkauksen kriminalisoinnilla. Näitä SDP esittää omassa vaihtoehdossaan.

Hän korostaa myös tarvetta leventää polkuja työelämään, koska Suomessa on 65 000 työhaluista ja osin työkykyistä tekijää.

– Me SDP:ssä haluamme parantaa osatyökykyisten mahdollisuuksia työntekoon sekä kohentaa ikääntyneiden asemaa työelämässä. Lisäksi puuttuisimme raskaussyrjintään. Perhevapaalta palaavalle voitaisiin taata tehostettu irtisanomissuoja.