Tradeka on käynyt lävitse ison muutosvaiheen viime vuosikymmeninä. Osuuskunta on tehnyt ison matkan perinteisestä jäseniään palvelevasta kuluttajaosuuskunnasta moderniksi merkityksellisen omistamisen osuuskunnaksi.

Vaikka Tradekan jäsenedut ovat edelleen merkittäviä, niin asioiminen omassa yrityksissä ei ole enää pitkään aikaan ollut osuuskunnan jäsenyyden koko sisältö. Entistä useammalle se ei enää ole edes suurin syy kuulua osuuskuntaan, vaikka Tradekan jäsenilleen tarjoamat edut kuuluvatkin maan parhaisiin. Uusimpana etuna Tradekan tuotto-osuus, jolle pyrimme maksamaan 3,5 %:n vuotuisen tuoton.

Mutta, jos jäsenyys ei perustu yksin jäsenetuihin, niin mihin sitten? Tänään iso tekijä on ihmisten halu vaikuttaa talouteen ja sijoituksiin eettiseltä pohjalta.

Voitonjakolupauksemme mukaisesti palautamme myös merkittävän osan liiketoimintamme tuloksesta takaisin yhteiskuntaan. Tuemme lahjoituksin yleishyödyllistä toimintaa ja sijoitamme yhteiskuntaa uudistaviin hankkeisiin. Kaikki osuustoiminnasta syntyvä tulos jää hyödyttämään suomalaista yhteiskuntaa.

Tradekan toiminnan ja harjoittaman omistajaohjauksen tulee vastata osuuskunnan jäsenten näkemystä hyvästä yritystoiminnasta. Pitkäjänteistä, kestävää, vastuullista ja henkilöstön huomioon ottavaa. Tradekan kautta osuuskunnan jäsenille tarjoutuu mahdollisuus edistää näiden tavoitteiden varaan rakentuvan liiketoiminnan menestystä ja kasvua Suomessa. Kantamalla korotetusti huolta toimintamme eettisestä kestävyydestä uskomme omistamiemme yritysten vastaavan paremmin niihin vaatimuksiin, joita ihmiset laajemminkin yritystoiminnalle tänä päivänä asettavat.

Osuuskunnan ylintä päätösvaltaa käyttävät sen jäsenet. Jäsenet voivat vaikuttavat Tradekan toimintaan ensisijaisesti vaaleissa, jotka käydään nyt helmikuun kahden ensimmäisen viikon aikana. Tradekassa on myös käytössä jäsenäänestykset ja jäsenaloite, jotka tarjoavat jäsenille mahdollisuuden osallistua osuuskunnan päätöksentekoon myös vaalien välillä. Ja luonnollisesti me kaikki hallinnon edustajat olemme jäsentemme käytettävissä ja yksi tehtävistämme on kanavoida kentän ääni ja jäsentemme toiveet osaksi osuuskunnan päätöksentekoa.

Vaatimukset yritysten vastuullisuuden osalta kasvavat jatkuvasti ja entistä useampi meistä on kuluttajina kiinnostunut siitä, miten nämä asiat on eri yrityksissä otettu huomioon. Tästä on tuoreita esimerkkejä kotimaisestakin keskustelusta. Viherpesun sijasta vaadimme vastuullisuuden aitoa ja syvällistä integroimista osaksi yritysten toimintaa ja johtamista. Eurooppaa näyttää tässä suuntaa koko maailmalle, kun yritysvastuulain käsittely EU:n parlamentissa alkaa toivottavasti tämän vuoden aikana.

Tässä osuustoiminnalla on yritysmuotona tuhannen taalan paikka. Jäsenomisteisilla yrityksillä on kyky, kanavat ja osaaminen kanavoida jäsentensä odotukset osaksi toimintaansa. Nopeasti muuttuvassa maailmassa tämä muodostaa osuuskunnille pysyvän kilpailuedun. Osuuskuntien – Tradekankin – haasteena onkin osata hyödyntää tämä avautunut mahdollisuus. Tulevalla edustajistokaudella yhden päätavoitteista tulee olla osuuskunnan toiminnan kehittäminen vielä enemmän jäsentemme näköiseksi. Se voi onnistua vain jäseniämme kuunnellen.

Tradeka kehittyy ja elää ajassa. Kaksisataatuhatta jäsentä on tärkeä voimavara ja jäsenistön rooli palvelujen kehittämisessä on tulevaisuudessakin tärkeä.

Kirjoittaja on Osuuskunta Tradekan hallituksen puheenjohtaja.