Kirjan mukaan eniten Rinnettä risoo ansionjaossa se, että palkkaeroja venytetään keinotekoisilla titteleillä – käytännössä miesten hyväksi.

Toinen työntekijä voi olla vaikkapa asiantuntija ja toiselle annetaan erityisasiantuntijan nimike sekä sen perusteella selvästi isompi palkka.

Kirjassa kuvataan, että Rinteen mielestä ”tätä käytetään miesten ja naisten palkkaeroja venytettäessä härskisti hyväksi”.

– Tämä on ihan yleinen ilmiö ollut työmarkkinoilla, että tällä tavalla on palkkaa hoidettu, Rinne kuitenkin sanoo pitkään ay-lakimiehen ja -johtajan kokemukseensa viitaten.

– Näiden vuosien aikana selvästi kävi ilmi se, että silloinkin kun on tehtävän vaativuuteen ja henkilökohtaiseen pätevyyteen perustuva palkkajärjestelmä, niissäkin tilanteissa segregaatio pyrkii vaikuttamaan. Se pyrkii vaikuttamaan sillä tavalla, että miesten tehtävät eriytyvät naisten tehtävistä, vaikka käytännössä tehdään samaa työtä. Erityis-, päällikkö- ja johtava-nimikkeet tulevat eteen ja sen jälkeen palkka on korkeampi, Rinne kritisoi.

Nurmen ja Mörttisen kirjan nimi on Antti Rinne – Koko tarina. Sen on kustantanut Into.

Rinteen hallituksen hallitusohjelman mukaan “palkkatasa-arvoa edistetään jatkamalla samapalkkaisuusohjelmaa, jonka on oltava aiempaa kunnianhimoisempi ja vaikuttavampi”.