Näin arvioi Palvelualojen ammattiliitto PAM tänään jättämässään lausunnossa.

– Jos lopputuloksena on yleissitovuuden murentuminen, muualta tulevat yritykset voivat tehdä haluamiaan sopimuksia tai jättää tekemättä, liitto toteaa lausunnossaan.

PAM arvioi, että hallituksen esitykset murentavat työehtojen vähimmäissuojaa monesta suunnasta.

Jos vielä valvonta yleissitovassa kentässä on järjestäytyneisiin yrityksiin verrattuna merkittävästi vähäisempää, se heikentää työnantajien kannusteita järjestäytyä, liitto arvioi.

– Ajan oloon tämä vaarantaa työehtosopimusten yleissitovuuden.

YLEISSITOVUUDEN murtuminen jättäisi erityisesti yksityisillä palvelualoilla suuriakin työntekijäryhmiä kokonaan vaille toimeentulon takaavia palkkaehtoja, PAM korostaa.

– Jos paikallisen sopimisen uudistus toteutetaan siten, kuin hallitus sitä esittää, ja yleissitovuus murenee, jäävät myös suomalaiset yritykset altavastaajan asemaan, PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen muistuttaa tiedotteessa.

Muualta Suomeen tulevat yritykset voivat solmia oman työehtosopimuksen tai jättää kokonaan sopimatta, joten kilpailutilanne yritysten välillä on sen jälkeen kaikkea muuta kuin reilu, hän toteaa.

Rönni-Sällinen ottaa esimerkiksi kaupan jätin Amazonin, joka ei hänen mukaansa tunnetusti ole pitänyt korkealla arvossa sen kummemmin työntekijöiden kuin kuluttajienkaan oikeuksia. Amazonin Suomeen tuloa on odoteltu jo vuosikausia.

– Kestävän yritystoiminnan takaamiseksi meidän olisi pidettävä täällä kiinni työelämän sääntelystä ja alakohtaisista työehtosopimuksista.

PAM HUOMAUTTAA lausunnossaan, että paikallisen sopimisen laajentaminen myös vähentää yritysten kannustimia tuottavuuden kehittämiseen. Siksi esitykset voivat olla haitallisia työllisyyden näkökulmasta. Myös reilun kilpailun edellytykset kotimarkkinoilla heikkenevät.

Liitto vastustaa lausunnossaan hallituksen kaavailemaa mahdollisuutta poiketa yrityskohtaisilla työehtosopimuksilla säännöksistä, joista nykyisin voi sopia vain valtakunnallisella työehtosopimuksella.

Työehtosopimuksissa olevaa oikeutta poiketa vähimmäisoikeuksista ei pidä PAMin mielestä laajentaa järjestäytymättömiin yrityksiin ilman, että luottamusmiehen asema ja oikeus edustaa koko henkilöstöä sekä paikallisen sopimisen valvonta on samalla tasolla kuin järjestäytyneessä kentässä.

Luottamusmiestä ei myöskään pitäisi voida ohittaa sopijaosapuolena tilanteessa, jossa työehtosopimuksen poikkeamismahdollisuus on vain luottamusmiehelle.