Matkailu- ja ravintola-alalla työskentelevien usko tulevaan vahvistuu, PAM sanoo tiedotteessaan.

Palvelualojen ammattiliitto PAMin vuoden 2021 kolmannessa suhdannebarometrissa matkailu- ja ravintola-alan vastaajien usko työnantajan taloudellisen tilanteen kehitykseen on nyt vahvinta suhdannebarometrin historiassa.

Alan vastaajista 62,8 prosenttia arvioi työnantajayrityksen talouden paranevan tulevan vuoden aikana. Matkailu- ja ravintola-alalla työskentelevät vastaajat kokevat myös työmarkkinatilanteensa vahvistuneen, ja 24,6 prosenttia heistä arvioikin löytävänsä tarvittaessa uuden työpaikan jo kuukauden sisällä. Vielä vuoden ensimmäisessä kyselyssä vastaava osuus oli vain 6,4 prosenttia.

Kiinteistöpalvelualalla työskentelevien vastaajien näkemykset omasta työmarkkinatilanteestaan ovat vahvistuneet yhtä lailla. Uuden työpaikan uskoo löytävänsä kuukauden sisällä 26,1 prosenttia alan vastaajista, kun edellisessä kyselyssä vastaava osuus oli 16,0 prosenttia. Lisäksi 56,8 prosenttia kertoo, etteivät he koe lainkaan työttömyyden uhkaa.

– Kiinteistöpalveluala toipui nopeasti koronashokista ja on kasvanut menneen vuoden ajan vauhdilla. Parhaillaan alan osaajista on valtava pula. Elinkeinoelämän keskusliiton hiljattaisessa kyselyssä peräti yhdeksän kymmenestä alan yrityksestä näkee ammattityövoiman puutteen kasvun esteenä, Toivanen toteaa.

Valtaosa vastaajista kokee toimipisteensä henkilöstömäärän alimitoitetuksi

PAMin tiedotteessa kerrotaan, että suhdannebarometrin vastaajilta kysyttiin poikkeuksellisesti myös heidän näkemystään henkilöstömäärän riittävyydestä omalla toimipisteellään suhteessa työn määrään.

Heikoin tilanne on matkailu- ja ravintola-alalla, jonka vastaajista 65,3 prosenttia kokee toimipisteensä henkilöstömäärän olevan alimitoitettu. Myös kiinteistöpalveluissa sekä kaupan alalla työskentelevistä reilusti yli puolet kertovat henkilöstömäärän olevan liian pieni suhteessa työn määrään.

Toivasen mukaan henkilöstömäärän alimitoitus liittyy palvelualojen yritysten viimeaikaisiin rekrytointiongelmiin sekä syynä että seurauksena.

– Liika kuormitus pahentaa itsessään aliresursoinnin ongelmaa, kun sairauspoissaolot lisääntyvät ja osa työntekijöistä alkaa etsiä uutta työpaikkaa. Tieto heikoista työoloista aiheuttaa puolestaan haittaa yrityksen maineelle, mikä vaikeuttaa lisätyövoiman rekrytointia, hän selittää.

– Työnantajien olisi tärkeintä päästä tämän negatiivisen kierteen edelle puuttumalla ongelmiin työskentelyolosuhteissa jo ennen kuin ne ehtivät kärjistyä.

Laaja-alaista kasvua kaupassa ja turvallisuusalalla

Kaupan alalla myynnin kasvusta kertovien osuus on laskenut hieman edellisestä kyselystä, mutta 47,9 prosenttia vastaajista arvioi yhä työnantajansa myynnin kasvaneen vuoden takaiseen verrattuna.

Silti vain 8,9 prosenttia alan vastaajista kertoo oman taloustilanteensa olevan parempi nyt kuin kolme kuukautta aikaisemmin.

Laaja-alaista myynnin kasvua nähdään myös turvallisuusalalla, jolla työskentelevistä vastaajista 34,2 prosenttia kertoo työnantajansa myynnin kasvaneen vuoden takaiseen verrattuna.

Edellisessä kyselyssä vastaava osuus jäi 17,9 prosenttiin. Työantajan myynnin heikentymisestä kertoo vain 10,5 prosenttia turvallisuusalan vastaajista.