Työtuomioistuimen mukaan kahdeksan tehtaalta irtisanottua luottamushenkilöä olisi voitu sijoittaa uudelleen jäljelle jääneisiin tehtäviin vaihtoehtona irtisanomiselle. Kun yhtiö ei näin tehnyt, katsoi työtuomioistuin sen rikkoneen työehtosopimusta.

PAPERILIITTO kertoo työtuomioistuimen katsoneen, että osastonluottamushenkilöillä olisi ollut tavallista työntekijää parempi oikeus jäljelle jääneisiin, luottamushenkilöille sopiviin, tehtäviin. Irtisanoessaan kaikki tehtaan osastonluottamushenkilöt, yhtiö rikkoi työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuuttaan. Lisäksi Metsäteollisuus ry tuomittiin asiassa valvontavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

– Kysymyksessä oli kolmas työtuomioistuimen tuomio muutaman vuoden aikana metsäteollisuutta koskien. Kaikissa tuomioissa on katsottu rikotun luottamushenkilön irtisanomissuojaa. Paikallisen sopimisen lakimuutoksetkin huomioiden olisi toivottavaa, että nyt annettu ratkaisu olisi viimeinen, jossa käsitellään luottamushenkilöiden irtisanomista, Paperiliiton juristi Juha Koivisto sanoo liiton tiedotteessa.