Työmarkkinat
6.9.2022 08:23 ・ Päivitetty: 6.9.2022 08:23
”Pelkkä sanahelinä tasa-arvosta ei enää riitä” – ammattiliitot vaativat perhevapaiden kirjaamista yksityisen sektorin työehtosopimuksiin
Insinööriliitto ja Tradenomit vaativat palkallisten perhevapaiden kirjaamista myös yksityisen sektorin työehtosopimuksiin.
Yksityisellä sektorilla neuvotellaan syksyllä useilla sopimusaloilla ylempien toimihenkilöiden palkankorotuksista, mutta Insinööriliiton ja Tradenomien puheenjohtajien mukaan pöydällä on myös perhevapaauudistuksen kirjaaminen työehtosopimuksiin.
”Paine asian ratkaisemiseksi tällä kierroksella on suuri. Siihen on löydyttävä viimein tahtoa myös työnantajilta. Pelkkä sanahelinä tasa-arvosta ei enää riitä”, Insinööriliiton puheenjohtaja Samu Salo sanoo tiedotteessa.
Tradenomien puheenjohtaja Jaakko Hyvönen muistuttaa tasapuolisten perhevapaiden olleen liittojen tavoite jo vuosia. Hän on äärimmäisen pettynyt siihen, etteivät kirjaukset palkallisista perhevapaista edenneet työehtosopimuksiin yksityisellä sektorilla.
”Nyt yksityisellä sektorilla on syytä seurata julkisen sektorin esimerkkiä, jossa saatiin merkittävät parannukset työ- ja virkaehtosopimusten kirjauksiin. Työryhmiin tätä asiaa ei enää tällä kierroksella voi työntää”, hän painottaa.
Perhevapaat ovat tärkeä osa työelämän tasa-arvon toteutumista.
Liitot kertaavat tiedotteessa, että edellisellä kierroksella asia siirrettiin työehtosopimusten solmimisen jälkeen työryhmiin, joiden työ ei ole toistaiseksi tuottanut tulosta. Perhevapaita koskeva uusi lainsäädäntö astui voimaan elokuun alussa, mutta työehtosopimuksissa kirjaukset palkallisuudesta nojaavat edelleen vanhaan järjestelmään.
”Perhevapaat ovat tärkeä osa työelämän tasa-arvon toteutumista. Lakiuudistus antaa mahdollisuuden jakaa hoitovastuuta tasaisemmin. Toteutuessaan se parantaa erityisesti nuorten naisten asemaa työmarkkinoilla”, Hyvönen sanoo.
Liitot katsovat, että mikäli uudistusta ei huomioida työehtosopimuksien kirjauksissa, käytäntö ohjaa jatkossakin ei-synnyttävän vanhemman pitämään lyhyemmät perhevapaat taloudellisten syiden takia.
”Jos työnantajan kanta ei aikaisemmista sopimuskierroksista muutu, tasa-arvon täysipainoinen toteutuminen uhkaa kaatua työnantajan haluttomuuteen kirjata perhevapaita työehtosopimuksiin”, Salo sanoo.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.