Lylyn mukaan hallitus on itse syypää lakkoihin. Hän huomauttaa, että nyt olisi normaali työrauha työmarkkinoilla, koska sopimukset päättyvät syksyllä. Lyly kuvailee, että hallituksen toimin neuvottelutilannetta vinoutetaan työnantajien suuntaan.

– Samalla tavoin kuin jos jääkiekossa otettaisiin työntekijöiltä maalivahti pois ja sitten kehotetaan pelaamaan tasapuolisesti, hän vertaa tiedotteessa.

SAK:n entinen puheenjohtaja Lauri Lyly toteaa hallituksen heikentävän rankalla kädellä ja yksipuolisesti työntekijän asemaa työmarkkinoilla. Hän huomauttaa, ettei työmarkkinauudistuksille ei ole edes valtiovarainministeriössä pystytty todentamaan työllisyyttä edistäviä vaikutuksia. Lylyn mukaan uudistukset viedään maaliin puhtaasti ideologisista syistä ja verhotaan talouden kohentamisen argumenteilla.

HALLITUKSELLA on käsissään avaimet aitojen neuvottelujen aikaansaamiseksi ennen kuin tilanne kärjistyy nykyistä pahemmaksi, Lauri Lyly katsoo.

– Myös työnantajien täytyisi tulla aidosti neuvottelupöytään, koska aiemmin he ovat olleet kaikista kysymyksistä keskenään sopimassa palkansaajapuolen kanssa. Onko niin, että hallitus haluaa tilanteen, jossa se neuvottelee yksin palkansaajapuolen kanssa työmarkkina-asioista, Lyly pohtii tiedotteessa.

Lyly toteaa, että hallituksen ensisijaisena tavoitteena tulisi olla, että osapuolet löytävät keskenään neuvotteluratkaisut työrauha-asiassa, paikallisesta sopimisesta ja työmarkkinamallista.

– Pääministeri Petteri Orpon (kok.) pitäisi viheltää peli poikki ja antaa aikaa osapuolten aidoille neuvotteluille. Tällöin kokonaisuudesta tulisi kestävämpi kuin tämä hallituksen yksipuolisesti sanelema ratkaisu, Lyly sanoo.

LYLY kertaa tiedotteessaan, että hallitus heikentää työehtoja monilla tavoin ja se aikoo vinouttaa neuvottelutoiminnan perusteita avaamalla työehtosopimusten paikallisen sopimisen järjestäytymättömille työnantajille ilman velvollisuuksia.

– Hallitus haluaa myös korottaa työntekijäliittojen lakkosakkoja viisinkertaisiksi, määrätä työntekijöille henkilökohtaisen lakkosakon sekä rajata tukilakkoja sekä poliittisia työtaistelutoimenpiteitä. Työnantajapuolelle ei ole tulossa mitään sanktiota tai toimenpiteitä työehtojen noudattamisen parantamiseksi, hän moittii epätasapainoista asetelmaa.

– Hallitus on muun muassa romuttamassa ansiosidonnaisen tason muun muassa poistamalla lapsikorotukset ja porrastamalla turvaa. Jäljelle jäävälle vähäisellekin tasolle on jatkossa vaikeampi päästä ehtojen kiristymisen vuoksi. Työssäoloehdon pidentäminen kuudesta kuukaudesta vuoteen ja suojaosuuden poistamalla tulee heikentämään merkittävästi etenkin työuransa alkupuolella olevien turvaa ja osa-aikatyöntekijöiden asemaa, Lyly muistuttaa.