Työmarkkinat
1.5.2019 11:12 ・ Päivitetty: 1.5.2019 11:12
Suomessako liian joustamattomat työmarkkinat? – “Syytöksillä on vain yksi tavoite”
Suomen yleissitova työehtojärjestelmä on osoittautunut tehokkaaksi keinoksi ehkäistä työssäkäyvien köyhyyttä, SAK:n hallituksen varapuheenjohtaja Matti Huutola muistutti vappupuheessaan Helsingin Rautatientorilla.
– Suomessa palkkaköyhyys on EU:n alhaisimmalla tasolla. Ruotsissa palkkaköyhyys on kaksi kertaa ja Saksassa peräti kolme kertaa yleisempää. Näissä maissa ei ole yleissitovuutta.
SAK:n hallituksen varapuheenjohtaja otti vappupuheessaan kantaa myös väitteisiin, että työmarkkinat olisivat Suomessa liian joustamattomat.
Syytöksillä on Huutolan mielestä vain yksi tavoite – tavallisten työntekijöiden aseman heikentäminen.
– Puhutaan jäykistä järjestelmistä, vaikka todellisuudessa puhutaan kaupan kassojen työntekijöiden tai vanhusten hoitohenkilöstön palkoista tai lomista.
Huutola korosti, että yleissitovuus paitsi vähentää työssäkäyvien köyhyyttä tukee myös talouden tuottavuuden kasvua estäessään epäterveen kilpailun työehdoilla.
– Tuottavuuden näkökulmasta on järkevämpää, etteivät yritykset kilpaile muita heikommilla työehdoilla, vaan paremmalla osaamisella, paremmalla johtamisella, paremmalla henkilöstöpolitiikalla – paremmalla yritystoiminnalla ylipäätään.
Lisää aiheesta
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.