Tiedotteessaan “Teollisuusliitto kiittää Teknologiateollisuutta vuosikymmeniä kestäneestä hyvästä ja vastuullisesta yhteistyöstä”.

Tiedotteen mukaan Teollisuusliitto pitää valitettavana, ettei Teknologiateollisuus arvosta liittojen työehtosopimusten eteen tekemää työtä riittävästi jatkaakseen tätä yhteistyötä myös tulevaisuudessa.

Teollisuusliitto lupaa arvioida syksyllä, millaiset edellytykset on käynnistää neuvottelut Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n kanssa, kun yhdistys on aloittanut toimintansa ja on tiedossa mitä yrityksiä uusi yhdistys edustaa ja kuinka sitoutuneita yhdistyksen jäsenet ovat työehtosopimustoimintaan ja vastaamaan siitä. Julkisuudessa olleiden tietojen perusteella tämä tarkoittaa elokuun loppua 2021.

– Haluan korostaa, että Teollisuusliitto neuvottelee jatkossakin jäsentensä työehtosopimukset ja on valmis tarvittaviin toimiin sopimusten aikaansaamiseksi, Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto toteaa.

– Teknologiateollisuuden ratkaisu tarkoittaa joka tapauksessa sitä, että työehtosopimusneuvotteluiden Suomen malli voidaan todeta haudatuksi. Syksyn neuvottelu-urakka tulee olemaan valtava työnantajan ratkaisusta johtuvan niukaksi jäävän aikaikkunan vuoksi. Teknologiateollisuuden kanssa emme aloita neuvotteluita, sillä järjestö itse on todennut, ettei se enää sopimuksia neuvottele, Aalto jatkaa tiedotteessa.

Teollisuusliitto summaa tiedotteessaan myös, että valtakunnallisen työehtosopimuksen lakatessa myös kaikki tämän työehtosopimuksen piirissä tehdyt paikalliset sopimukset raukeavat. Tässä vaiheessa Teollisuusliitto ei voi arvioida millä aikataululla näitä kyetään neuvottelemaan uusiksi.

Keskitettyjen ja alakohtaisten työehtosopimusten solmimisen edellytysten heikentyessä myös työmarkkinoiden kyky reagoida kriiseihin heikkenee, tiedotteessa todetaan..

– Koronan ravistellessa Suomen taloutta ja työmarkkinoita, ei voi olla ajattelematta sitä, miten jatkossa kriisisopimuksia voidaan saada aikaiseksi vastaavissa tilanteissa. Keskitettyjen sopimusten poistuminen ja alakohtaisten työehtosopimusten pohjan rapautuminen vie meiltä valitettavasti työkalut sopimisille kriisitilanteissa, Aalto sanoo.

– Kyllä meillä iso huoli on siitä, miten tämä vaikuttaa työmarkkinoiden vakauteen ja ennustettavuuteen, varsinkin nyt kun korona aiheuttaa muutenkin suurta epävarmuutta työntekijöiden arkeen. Luonnollisesti tällä tulee olemaan myös suuria vaikutuksia meidän toimintaamme ja siihen, miten lähestymme neuvotteluita jatkossa. Tiedotamme näistä muutoksista aikanaan, Teollisuusliiton 1. varapuheenjohtaja Turja Lehtonen toteaa tiedotteessa.

Teollisuusliiton mukaan yrityksissä, jotka eivät liity uuteen valtakunnalliseen työehtosopimukseen kaikkia paikallisia sopimuksia ei voida uusia, koska yrityskohtaisissa sopimuksissa toisin sopimisen mahdollisuudet ovat valtakunnallisia työehtosopimuksia suppeammat.

Voimassa oleva Teknologiateollisuuden työehtosopimus tarjoaa Teollisuusliiton mukaan jo hyvin merkittävät mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen.

– Paikallista sopimista Teknologiateollisuuden eilinen ratkaisu ei ainakaan yrityskohtaisten työehtosopimusten osalta tule edistämään, sillä yrityskohtaisissa työehtosopimuksissa on merkittävästi valtakunnallisia työehtosopimuksia heikommat mahdollisuudet sopia toisin. Hieman kummastelen sitä, miksi nykyisten mahdollisuuksien paremman hyödyntämisen sijaan Teknologiateollisuus haluaa vähentää jäseniltään paikallisen sopimisen mahdollisuuksia, Lehtonen kysyy.

Teollisuusliitto katsoo, että paikallisen sopimisen edistäminen ei voi olla mahdollista ilman, että luottamusmiesten asema turvataan samalla lainsäädännössä.

Mikäli Teollisuuden työnantajat ry. ei saa jäsenekseen riittävästi yrityksiä, ei uusi valtakunnallinen työehtosopimus tule täyttämään yleissitovuuden kriteereitä.

Työehtosopimusten yleissitovuuden ollessa vaakalaudalla on lainsäädäntöä Teollisuusliiton mukaan uudistettava tavalla, joka varmistaa työntekijän suojeluperiaatteen toteutumisen työehdoista neuvoteltaessa.

– Valitettavasti työnantajien toiminta on rapauttanut luottamusta niin paljon, että työehtosopimusten yleissitovuuden ollessa selvästi uhattuna on mielestämme välttämätöntä turvata järjestäytyneiden työntekijöiden asema lainsäädännöllä, Aalto päättää.