Uutiset
9.10.2020 11:50 ・ Päivitetty: 9.10.2020 11:50
Turun kaupunginjohtaja esittää henkilöstön eduista säästämistä ja kaupungin johdon lomautuksia – yt-neuvottelut päätökseen
Turun kaupungin yt-neuvottelut on saatu päätökseen, kaupunki tiedottaa. Kaupunginjohtaja Minna Arve esittää erilaisia säästötoimia maanantaina kokoontuvalle kaupunginhallitukselle.
Kaupunginjohtaja esittää henkilöstön etuihin kohdistuvia säästöjä, sijaisten käytön aikaisempaa tiukempaa harkintaa sekä vain kaupungin johdon lomauttamista. Muuta henkilöstöä ei ehdoteta lomautettavaksi.
Turun kaupunki aloitti yt-nevottelut 17.syyskuuta, koska kuluvan vuoden taloudellinen tilanne on heikentynyt koronan takia merkittävästi. Tiedotteen mukaan vuosikate on vajoamassa 17,4 miljoonaa alijäämäiseksi. Summasta henkilöstömenojen sopeuttamistarve määriteltiin 7,2 miljoonaan euroon.
Tiedotteen mukaan keskiviikkona päättyneissä neuvotteluissa on löydetty tilapäisiä säästöjä hieman yli neljän miljoonan edestä, joten henkilöstömenoista säästettävää jäi vielä yli kolme miljoonaa euroa.
– Kuultuani neuvotteluissa järjestöjen edustajia en ole esittämässä kaupunginhallitukselle koko henkilöstön lomautuksia – tässä tilanteessa niillä olisi ollut liian suuri vaikutus henkilöstön hyvinvointiin ja palveluiden tuottamiseen kuntalaisille, Arve sanoo tiedotteessa.
Kaupunginjohtaja esittää Turun kaupungin johtoa koskevia kahden viikon lomautuksia tämän vuoden joulukuulle. Lomautukset koskisivat yhteensä 57 henkilöä. Kaupungin johto tarkoittaa käytännössä kaupunginjohtajaa ja toimialojen johtoryhmien jäseniä sekä konsernihallinnon palvelualueiden sekä yksiköiden johtajia.
Säästökeinoina Arve esittää myös henkilöstön virkistysrahan tilapäistä leikkausta, koulutus-, matka-, edustus- ja palvelukulujen leikkausta tälle vuodelle sekä lounastuesta luopumista muissa kuin hoitolaitoksissa.
Lisää aiheesta
– Esitän myös, että käynnistämme selvityksen säästöjen löytämiseksi myös pysyvästi, koska tiedämme kuntatalouden haastavan tilanteen jatkuvan, Arve sanoo.
Turun kaupungin henkilöstöltä tulleita säästöideoita on hyödynnetty ja hyödynnetään edelleen, tiedotteessa kerrotaan. Ideoita on saatu liki 600.
Turun kaupunki kertoo, että yt-neuvotteluissa haluttiin hakea vaihtoehtoja koko henkilöstön lomautuksille. Jo aiemmin oli linjattu, että koronatyössä koville joutuneet hoito- ja opetustyön ammattilaiset rajataan lomautusuhan alta pois.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.
Lisää aiheesta
Uutiset
19.9.2020 12:15
”Tämä ei ole hyvää johtamista” – Turun yt-neuvotteluista tiedottaminen meni mönkään, SDP:n Maaskola moittii