Työmarkkinat
18.4.2024 08:40 ・ Päivitetty: 18.4.2024 08:40
Työolobarometri: Lomautuksen uhka on aiempaa useamman mielessä – irtisanotuksi tulemisen pelko ei lisääntynyt
Syksyn 2023 orastava taloustaantuma ei lisännyt palkansaajien kokemaa irtisanomisen uhkaa, selviää työ- ja elinkeinoministeriön työolobarometristä. Kuitenkin lomautuksen uhkaa kokee barometrin mukaan aiempaa useampi palkansaaja.
Palkansaajista kuusi prosenttia arvioi irtisanomisen olevan mahdollinen ja kaksi prosenttia piti varmana irtisanotuksi tulemista seuraavan 12 kuukauden aikana. Puolestaan 11 prosenttia kertoi lomautuksen olevan mahdollinen seuraavan 12 kuukauden aikana ja kolme prosenttia oli siitä vakuuttunut.
Miehet ja naiset kokivat irtisanomisen uhkaa suurin piirtein yhtä paljon.
Etenkin miesten kokema lomautusten uhka kasvoi edellisvuodesta. Miehistä 18 prosenttia ja naisista yhdeksän prosenttia piti lomautetuksi tulemista varmana tai vähintäänkin mahdollisena seuraavan vuoden aikana.
KOETTU kiire työssä on barometrin mukaan aavistuksen vähäisempää kuin edellisvuotena, mutta silti edelleen yleistä. Vuonna 2023 palkansaajista neljännes kertoi päivittäisen työaikataulunsa olevan tiukka tai hyvin nopeatahtinen, kun 37 prosenttia työskenteli viikoittain kovassa aikapaineessa. Työolobarometrin mukaan etenkin alle 35-vuotiailla oli keskimääräistä enemmän työuupumuksen oireita ja haitallista stressiä.
Kiireestä ja ulkoisista paineista huolimatta työpaikoilla on säilynyt työntekijöiden mielestä hyvä ilmapiiri. Tästä kertovat kokemukset tasapuolisesta kohtelusta, avoimesta tiedonkulusta sekä kyvystä ratkoa työpaikalla ilmeneviä ristiriitoja.
Työolobarometriin haastateltiin yli 2 000 palkansaajaa viime vuoden elo-lokakuussa. Haastattelut toteutettiin joko verkkokyselyllä tai puhelimitse. Barometria on tehty vuosittain vuodesta 1992 lähtien.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.