Kokoomus muun muassa vaatii vastuuta kokonaisuudesta yksiin käsiin uuteen kansainvälisen rekrytoinnin virastoon.

–Suomen työikäinen väestö vähenee samaan aikaan, kun ikääntyneiden määrä kasvaa. Yhtälö haastaa hyvinvointimme perustaa. Pienenevän työikäisen joukon on kyettävä omalla työllään kannattelemaan kasvavan työelämän taakseen jättäneen joukon hyvinvointia, Kokoomuksen eduskuntaryhmän puheenjohtaja Kai Mykkänen sanoo tiedotteessa.

– Jotta hyvinvointiyhteiskunnan palveluista voidaan huolehtia kestävästi ja palkansaajien verotus pitää kohtuullisena, tarvitsemme lisää työikäisiä työntekijöitä Suomeen. Kymmenet tuhannet korkeasti koulutetut, jotka eivät vuosi sitten olisi Suomea harkinneet, ovat nyt potentiaalinen joukko, johon on kohdistettava markkinointia ja toimenpiteitä, Mykkänen sanoo.

– Suomalaisille tuotteille olisi kysyntää maailmalla, mutta tekijäpulan vuoksi emme pysty vastaamaan tarpeeseen. Työtä jää tekemättä ja tuloja saamatta. Osaavan työvoiman haaste on edelleen ongelma monille yrityksille, vaikka koronasta aiheutuva talouskriisi on joillain aloilla lisännyt työvoiman tarjontaa, kansanedustaja Arto Satonen sanoo tiedotteessa.

– Supistuva työvoima vähentää investointeja Suomeen. Uusi tuotantolaitos kannattaa rakentaa maahan, jossa työvoima kasvaa. Esimerkiksi Ruotsiin investoidaan asiantuntijoiden mukaan tästä syystä Suomea enemmän, hän jatkaa.

Kokoomuksen mukaan akuuttiin ongelmaan työvoimapula-aloilla on reagoitava nopeasti. Esimerkiksi syntyvyyden kasvu ei riittäisi lähivuosikymmeninä paikkaamaan vähenevän työvoiman synnyttämää työvoimapulaa.

– Sekä huippuosaajista että suorittavan tason ammattilaisista käydään globaalisti kovaa kilpailua. Kansainvälisessä rekrytoinnissa ei ole kyse hyväntekeväisyydestä. Työskentelyn Suomessa on oltava ulkomaalaiselle työntekijälle itselleen, hänen perheelleen, työnantajalle sekä yhteiskunnalle kannattavaa ja houkuttelevaa. Suomeen on oltava helppo tulla tekemään työtä, josta kaikki hyötyvät, kansanedustaja Ville Kaunisto sanoo.