Politiikka
18.4.2023 05:19 ・ Päivitetty: 18.4.2023 05:19
Ulkomaalaisten työsuhteita naamioidaan yrittäjyydeksi erityisesti rakennus- ja siivousalalla
Työnantajat naamioivat ulkomaalaisten työntekijöiden työsuhteita yrittäjyydeksi. Verohallinnon tiedotteen mukaan harmaan talouden valvontaa tekevät viranomaiset törmäävät ilmiöön erityisesti rakennus- ja siivousalalla. Havainnot käyvät ilmi valvontatuloksista, jotka on tänään julkaistu viranomaisten yhteisellä Harmaa talous ja talousrikollisuus –tilannekuvasivustolla.
Viranomaisten mukaan työnantajat hämärtävät aikaisempaa useammin työ- ja toimeksiantosuhteen välistä rajaa ja siirtävät velvollisuuksiaan työntekijöille. Pelkästään työsuojeluviranomaisten eli Aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueiden viime vuonna tekemässä valvonnassa kevytyrittäjiä tavattiin 71 tarkastuksella yli 400 henkilöä. Myös muut viranomaiset, esimerkiksi ELY-keskus, ovat havainneet valvonnassa työsuhteita, jotka on yritetty naamioida yrittäjyydeksi.
OSA työnantajista käyttää Verohallinnon mukaan myös oleskelulupajärjestelmää väärin: työntekijöille saatetaan hakea maahan tullessa työntekijän oleskelulupaa, mutta käytännössä työntekijä laitetaan nopeasti työskentelemään yrittäjänä tai kevytyrittäjänä. Mahdollinen työsuhde jää joko hyvin lyhyeksi tai ei toteudu ollenkaan.
Hyvin usein työnantajat eivät Verottajan mukaan noudata työsuhteessakaan sen vähimmäisehtoja ulkomaalaisten työntekijöiden kohdalla.
Työsuojeluviranomainen havaitsi tarkastuksissaan puutteita erityisesti palkkauksessa. Suurimmat puutteet liittyivät maksetun peruspalkan ja erilaisten lisien korvaamiseen. Eniten puutteita oli rakennus- ja ravintola-aloilla: rakennusalalla puutteita oli lähes 60 prosentissa tarkastuksista, majoitus- ja ravitsemusalalla palkkauksen puutteita havaittiin yli 54 prosentissa tarkastuksista.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.