Politiikka
8.11.2016 12:31 ・ Päivitetty: 8.11.2016 12:31
Uusi uhka maakunta- ja sote-uudistuksen tavoitteille – Unohtuuko henkilöstö koulutuksen suunnittelussa?
Palkansaajakeskusjärjestö SAK:n varapuheenjohtaja Matti Huutola haluaa henkilöstön mukaan kehittämään maakunta- ja sote-uudistusta.
– Uudistuksen tavoitteet toteutuvat vain, jos henkilöstö on mukana rakentamassa uusia toimintatapoja ja arvoja. Luottamuksesta he saavat uskallusta osallistua ja uudistua, Huutola painotti Pohjois-Pohjanmaan maakuntapäivillä Oulussa pitämässään puheessa.
Maakunta- ja sote-uudistuksen onnistuminen vaatii hänen mukaansa työnantajalta myös koulutuksen järjestämistä henkilöstölle.
– Osaamisen kehittäminen rohkaisee työntekijää kohti uutta ja parantaa hänen valmiuksiaan ottaa vastaan uusia työtehtäviä. Se on myös yksi varmimmista tavoista parantaa työpaikan tuottavuutta.
Työntekijäasemassa olevaa henkilöstöä ei saisi Huutolan mielestä unohtaa koulutuksen suunnittelussa. Työnantajat kouluttavat tilastojen mukaan selvästi vähemmän työntekijäasemassa olevia kuin esimies- tai toimihenkilöasemassa olevaa henkilöstöään.
– Digitalisaation ja tietotekniikan käyttöönoton hyödyt jäävät toteutumatta, ellei kaikilla ole riittävästi mahdollisuuksia kouluttautua, Huutola huomauttaa.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.