Muutosneuvottelujen alkamisesta kerrottiin syyskuussa, ja ne koskivat yli 800:aa työntekijää. Tuolloin työsuhteiden päättymisiä arvioitiin tulevan enimmillään 240.

-  Yhdessä henkilöstön edustajien kanssa käytyjen rakentavien keskustelujen jälkeen lopulliset luvut ovat alkuperäistä arviota pienemmät, sanoo Veikkauksen henkilöstöjohtaja Heli Lallukka tiedotteessa.​

Tarkemmat määrät päättyvistä työsuhteista selviävät vuoden loppuun mennessä.

VEIKKAUKSEN mukaan muutoksilla vahvistetaan yhtiön strategian mukaisia tavoitteita olla tulevaisuudessa sekä Suomen markkinajohtaja että kansainvälisesti kilpailukykyinen ja kasvava rahapeliyhtiö.

-  Tulemme tulevien vuosien aikana investoimaan merkittävästi kilpailukykymme vahvistamiseen. Meillä on Veikkauksessa erittäin ammattimaista alan osaamista, mutta tarvitsemme sitä lähitulevaisuudessa myös talon ulkopuolelta, Lallukka kuvailee.

Muutosten taustalla on hallitusohjelmaan kirjattu suunnitelma avata rahapelijärjestelmä kilpailulle ja siirtää osa Veikkauksen digitaalisesta rahapeliliiketoiminnasta osaksi kansainvälistä lisenssipelimarkkinaa. Veikkauksella on säilymässä monopoli lotossa ja fyysisissä peliautomaateissa.

-  Tuleva järjestelmämuutos on Veikkaukselle suuri mahdollisuus, mutta samalla se tarkoittaa meille veikkauslaisille paljon muutoksia. Henkilöstörakenteemme tulee uudistumaan ja keskitymme jatkossa ydinliiketoimintaamme sekä vahvistamme osaamistamme siellä, Lallukka jatkaa.

Yhtiö kertoo, että osana muutosta Veikkauksen liiketoiminta on jaettu kolmeen osaan. Johtaja Nora Vähävirta vastaa jatkossa kotimaan liiketoiminnasta, joka koostuu onnenpeleistä, automaateista ja yhtiön omista pelipaikoista. Johtaja Jarkko Nordlundin vastuulla kotimaan liiketoiminnassa ovat nettikasino ja vedonlyönti. Kolmas osio puolestaan käsittää kansainvälisen liiketoiminnan, ja sitä johtaa Jonas Reuter.