– Jäsenillemme on tärkeää, että Akava ajaa tasa-arvokysymyksiä ja myös heikommassa työmarkkina-asemassa olevien akavalaisten asiaa. Näistä näkökulmista tarkastelemme jälleen kaikkia puheenjohtajaehdokkaita, järjestö linjaa tiedotteessa.

Akavan Erityisalat kertoo, ettei ole ollut mukana tekemässä nyt julkisuuteen tullutta, Sture Fjäderin loppukautta koskenutta ”kassakaappisopimusta”.

– Tällainen toimenpide, kassakaappisopimus, on paha virhe, joka nyt on korjattava kiinnittämällä erityistä huomiota tulevan vaalin avoimuuteen, reiluuteen ja tasapuolisuuteen.

– Meillä hallitus päättää kenelle äänet annetaan. Ennen päätöstä kuulemme huolellisesti kaikkia ehdokkaita, Akavan Erityisalojen puheenjohtaja Tuire Eilittä toteaa tiedotteessa.

– Heitä ovat sekä vastuullisiin tehtäviinsä nähden pienipalkkaiset että esimerkiksi pätkätyökurimuksen kanssa painiskelevat jäsenet.

Luomanmäki pitää tärkeänä, että Akavassa tunnustetaan jäsenkunnan monialaisuus ja -arvoisuus.

– Esimerkiksi julkisen ja yksityisen sektorin välille ei saa tulla vastakkainasettelua. Se olisi vanhakantaista ajattelua, kun kumpikin tarvitsee kipeästi toistaan, Luomanmäki sanoo.

Eilittä kertoo, että liitto osallistaa syksyllä myös jäseniä puheenjohtajapohdiskeluun.

– Viimeksi järjestimme neuvoa antavan äänestyksen. Nyt kyseeseen voi tulla esimerkiksi avoin paneelikeskustelu. On tärkeää, että jäsenten ääntä kuullaan valinnassa.