Neuvottelut koskevat yhtiön kaikkia segmenttejä, ja neuvottelujen piirissä on kaikkiaan noin 500 henkilöä. Yhtiössä arvioidaan, että noin 70-80 tehtävää tulee päättymään.

Anora tavoittelee vuotuisien henkilöstökulujen vähentämistä noin seitsemällä miljoonalla eurolla. Yhtiön tavoitteena on, että säästöt toteutuisivat jo ensi vuoden aikana.

Muutosneuvottelut alkavat lokakuussa, ja sopeutetun organisaation suunnitellaan olevan toiminnassa alkuvuodesta 2026.