Työmarkkinat
8.11.2018 11:55 ・ Päivitetty: 8.11.2018 12:30
Hallitus antoi kiistellyn esityksen työpaikan henkilöstömäärän vaikutuksesta irtisanomisiin
Hallitus on antanut kiistellyn esityksen, jonka perusteella työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden määrä vaikuttaisi irtisanomisen asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa. Hallituksen tavoitteena on madaltaa työllistämiskynnystä pienissä yrityksissä.
– Irtisanomisperusteen arviointi on aina erilaisten seikkojen kokonaisarviointia. Jatkossa tässä arvioinnissa olisi otettava nykyistä enemmän huomioon työnantajan henkilöstömäärä, sanoo työministeri Jari Lindström (sin).
Lindströmin mukaan lainmuutoksella haetaan uutta oikeuskäytäntöä. Yrityksen koko on tähänkin asti voitu ottaa huomioon irtisanomisen asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa, mutta nyt tuomioistuimen on otettava siihen kantaa.
– Liikumme kapealla alueella. Muuttuu periaatteessa vähän, mutta merkittävästi pienten yritysten kohdalla, Lindström uskoo.
Alun perin hallitus halusi heikentää irtisanomissuojaa alle 20 hengen työpaikoilla, mutta laski myöhemmin rajaa kymmeneen henkeen ja poisti työmarkkinaselkkauksen myötä lopulta kokonaan maininnan tietystä henkilöstömäärästä.
Lakiesitystä olivat lopulta mukana tekemässä myös työmarkkinajärjestöjen edustajat. Lindströmin mukaan osapuolet olivat yksimielisesti pykälän perustelujen takana, vaikka ainakin STTK ja SAK olivat asian suhteen kriittisiä.
Päivitetty 14:30 Lisätty Työministeri Lindströmin kommentit.
Lisää aiheesta
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.
Lisää aiheesta
Työmarkkinat
Politiikka
Työmarkkinat
Politiikka
Työmarkkinat
Työmarkkinat