Työmarkkinat
22.9.2021 12:10 ・ Päivitetty: 22.9.2021 12:43
Hoitajaliitolta tiukka läksytys: ”Työnantaja tarvitsee työntekijöitä hoitajapulassa, mutta ei ole valmis maksamaan siitä”
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin puheenjohtaja Silja Paavola (kuvassa) paheksuu useiden työnantajien suunnitelmia heikentää työehtoja poistamalla lisiä, joita on maksettu hoitajille joustamisesta vaikeassa työvoimapulassa ja koronakriisissä.
Superin mukaan yleisin maksettu lisä on ollut korotettu hälytysraha. Hoitajaliitto kertoo, että sen tekemän kyselyn mukaan noin kaksi kolmasosaa lisiä maksaneista työnantajista on yksipuolisesti poistamassa niitä.
– Tämä on todella ristiriitaista toimintaa. Työnantaja tarvitsee työntekijöitä hoitajapulassa, mutta ei ole valmis maksamaan siitä, Silja Paavola moittii tiedotteessa.
Super kertoo liiton paikallisten ammattiosastojen kolmella paikkakunnalla ilmoittaneen hoitavansa normaalit työnsä, mutta kieltäytyneensä ylitöistä ja vuoronvaihdoista muutaman päivän ajan. Syyksi ammattiosastot ovat Superin tiedotteen mukaan kertoneet sen, että työnantaja on ollut vähentämässä paikallisesti neuvoteltavia pieniä lisiä kuten hälytysrahoja.
– Maksetut lisät ovat olleet pieniä, mutta pienen palkan vuoksi ne ovat olleet hyvinkin tarpeellisia. Paikoin lisätkään eivät ole houkutelleet työntekijöitä ylimääräisiin vuoroihin, kun jaksaminen on ollut jo valmiiksi piipussa, Paavola kertoo. Super huomauttaa, että hoitoalan työntekijät koko maassa ovat todella tyytymättömiä kohtuuttoman pieneen palkkaan ja suureen työmäärään. Työntekijöillä on ammattiliiton mukaan suuri huoli myös asiakkaiden hoidon laadusta ja turvallisuudesta.
Työ koetaan Superin mukaan merkitykselliseksi, mutta se on päivä päivältä yhä kuormittavampaa. Työturvallisuus sekä potilas- ja asiakasturvallisuus ovat olleet jo kauan vaakalaudalla, liitto toteaa.
– Potilaat ja asiakkaat kärsivät työnantajan haluttomuudesta puuttua tilanteeseen, Paavola sanoo.
Lisää aiheesta
– Näyttää siltä, että hoitoalan tilannetta ei oteta nyt tosissaan, vaan luotetaan siihen, että hoitajat tyytyvät vallitseviin olosuhteisiin ja palkkaan. Työpaikoilla tarvitaan nyt toimivaa vuoropuhelua, kannustimia, inhimillisyyttä ja myötätuntoa, ei kiristämistä ja leikkauksia. Työntekijöillä on oikeus lisäkorvauksiin ylimääräisestä joustamisesta, Paavola sanoo.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.