Työmarkkinat
7.11.2018 09:39 ・ Päivitetty: 7.11.2018 09:39
”Kankea vanhan maailman malli, joka on syytä upottaa syvälle Mariaanien hautaan” – Demarinuoret haukkuu lyttyyn SAK:n ehdotuksen
Demarinuorten puheenjohtaja Mikkel Näkkäläjärvi (kuvassa) on tyrmistynyt palkansaajakeskusjärjestö SAK:n ehdotuksesta muuttaa irtisanomisjärjestystä osin työvuosien määrään perustuvaksi. Muutos heikentäisi hänen mukaansa nuorten asemaa työelämässä ja olisi omiaan lisäämään epävarmuutta.
– SAK:n ehdotus on märkä rätti vasten nuorten kasvoja. On kohtuutonta rakentaa järjestelmä, jossa työnantajan päätyessä irtisanomaan ihmisiä, joutuvat nuoret ja pätkätöitä tekevät ensimmäisinä tulilinjalle, Näkkäläjärvi varoittaa tiedotteessa.
Hän arvioi, että SAK tavoittelee ehdotuksellaan turvallisempaa ja vakaampaa työelämää, mutta se tehdään nuorten kustannuksella.
– Jälleen kerran yksi heikennys jo muutenkin epävarman tulevaisuuden edessä kamppailevalle nuorelle sukupolvelle.
Nuorten tulokehitys on jäänyt muista ikäluokista jälkeen.
Hän muistuttaa, että nuorten työllisyys ei ole vieläkään toipunut finanssikriisistä samaa vauhtia kuin muiden ikäluokkien. Nuorten tulokehitys on jäänyt muista ikäluokista jälkeen, ja nuoret ovat jo nyt yliedustettuna epätyypillisissä työsuhteissa, kuten nollatuntityösopimuksissa.
– Tämä ehdotus on kankea vanhan maailman malli, joka on syytä upottaa syvälle Mariaanien hautaan, Näkkäläjärvi puuskahtaa.
Lisää aiheesta
Hänen mukaansa sen sijaan kaivattaisiin ehdotuksia, jotka vähentävät nuorten epävarmuutta työelämässä.
– Lähdetään ennemmin parantamaan nollatuntisopimuksilla työskentelevien asemaa sekä kehittämään nuorten, pätkätöitä tekevien ja pienyrittäjien oikeuksia vuosilomiin, Näkkäläjärvi esittää.
”SAK tarjoaa nuorille kylmää kättä.”
Myös kokoomusnuorten puheenjohtaja Henrik Vuornos tyrmää SAK:n esityksen lakisääteisestä irtisanomisjärjestyksestä. Lakisääteinen irtisanomisjärjestys tarkoittaisi, että työnantaja joutuisi yt-neuvotteluissa suosimaan talossa pisimpään olleita.
– SAK tarjoaa nuorille kylmää kättä. Esitys antaa nuorille viestin, että teidän osaamisella tai ahkeruudella ei ole mitään väliä, vaan haluamme suosia pitkään työsuhteessa olleita yli teidän. Tämä esitys lietsoo sukupolvien välistä vastakkainasettelua tarpeettomalla tavalla, Vuornos arvioi tiedotteessa.
Hänen mielestään ”näin röyhkeää esitystä ei ole työmarkkinajärjestöiltä tullut pitkään aikaan”.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.
Lisää aiheesta
Työmarkkinat
7.11.2018 05:13
HS: SAK haluaa lakisääteisen irtisanomisjärjestyksen, yhtenä lähtökohtana se, että työnantajan olisi yt-neuvotteluissa suosittava talossa pisimpään olleita
12.11.2013 13:32
Pitkä ura ei ole este – potkut voivat osua keneen tahansa
12.6.2013 05:30
Irtisanomissuoja kuuluu kaikenikäisille työntekijöille
10.6.2013 07:31
Palkansaajat: Ikääntyneiden irtisanomissuojaa on vahvistettava